【正文】 合《規(guī)程》決定的任職資格，受過保教知識的培訓。思想素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動教職工的積極性，有管理和指導保教的能力。我園現(xiàn)有教職工10人，其中專職教師5人，平均年齡23歲，均是幼師專業(yè)，取得大專學歷2人。有教師辦公室兼會議室、保健室等，廚房主副食加工間面積65平方米，房間符合有關標準，園內(nèi)設有舞蹈室，電子琴室，游戲室等。園內(nèi)共綠化面積1000平方米。周圍無危險、無空氣、水源、噪音污染。(自查結(jié)果：達標) 園舍建筑 園舍建筑符合海南省建設施工標準，園舍建筑堅固、安全、美觀。目前我園有2名教師獲大專以上學歷，并組織全體教師參加市進修學校組織的幼兒教師繼續(xù)教育培訓，選派優(yōu)秀教師參加市幼兒教師骨干班培訓，整體師資素質(zhì)在不斷上升。凡是與幼兒園有關的會議，活動，我們園都積極參與，同時，我們在每學期都會請?？谑杏忻臉I(yè)務園長來園指導工作，保證了幼兒園的快速發(fā)展。 (2)通過“傳、幫、帶”活動 —— 新老教師的結(jié)對，使新教師在一年內(nèi)能適應新崗位的要求，迅速成長。因此，我園不斷建立與完善學習制度，創(chuàng)設各類環(huán)境，激勵和要求教師邊工作、邊學習、邊行動、邊研究，不斷提升自己業(yè)務素質(zhì)，更新自己的知理結(jié)構，提高自己的教育教學水平，加強了師資隊伍建設。 新大綱頒布以后，新型的兒童觀、發(fā)展觀對教師的整體素質(zhì)提出了新的要求。五年來，我園教職工齊心協(xié)力，自始至終保持著高昂的工作熱情，我園的保教工作一年變一樣，一年上一臺階，許多領導和家長都說，育才實驗幼兒園的變化很大，真是一年一個新面貌。 我園辦園時間短，起點要求高。同時，我們以“育人為先，服務第一，以德為本，科研興園””為辦園理念，樹立“一切為了孩子”的教育思想，堅持全面提高保教質(zhì)量，促進幼兒身心和諧發(fā)展，全力打造“育才”這一品牌。主要工作與成績是： 大力宣傳，統(tǒng)一思想，精心打造“育才”品牌。xx年9月，在海口市秀英區(qū)推行“以園為本教研制度建設項目”中，我園光榮入選實驗園，有了更多學習，交流的機會。我園現(xiàn)有教職工10人，幼兒118人，其中專職教師5人，平均年齡23歲，均是幼師專業(yè)，取得大專學歷2人。每個教室都配備了電子琴和錄音機等，創(chuàng)建了幼兒園博客，園內(nèi)電腦與市教育網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。全園共有5個班級，其中學前班1個，大班1個，中班2個，小班1個。圖書藏書量為1000冊，教學用書、參考書125冊，訂有幼兒專業(yè)及其他報刊雜志。幼兒園督導自查報告與幼兒園督導評估整改措施匯編第 22 頁 共 22 頁幼兒園督導自查報告區(qū)教科局：根據(jù)?？谑行阌^(qū)教科局下發(fā)的《關于xx年民辦中小學和幼兒園年檢工作的通知》，我園認真地進行了自查自評，現(xiàn)呈上《育才實驗幼兒園自查自評報告》，敬請審議。報告幼兒園概況，幼兒園的工作情況、對照“評估標準”的達標情況、存在問題和今后努力方向四部分，全文如下：一、幼兒園概況我園創(chuàng)建于xx年9月，占地面積xx平方米，園舍建筑面積為400平方米，活動場地面積1000平方米。我園是一所園舍布局合理，環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化幼兒園。園內(nèi)設有舞蹈室、電子琴室、游戲室、醫(yī)務室、會議室等。園內(nèi)設有省級標準活動室1個，學生午睡室4個，衛(wèi)生間2個。我園以“育人為先，服務第一，以德為本，科研興園”為辦園宗旨，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規(guī)范化管理，提升辦園品位。二、幼兒園的工作情況 辦園伊始，我們就明確了“辦園環(huán)境好，管理理念新，隊伍素質(zhì)高，教學質(zhì)量優(yōu)”的執(zhí)炭憑值6萬元添置各類設備設施，努力實現(xiàn)辦園理念現(xiàn)代化，園舍環(huán)境建設現(xiàn)代化，教育裝備和教學手段現(xiàn)代化及幼兒園管理和教師隊伍現(xiàn)代化。 自育才實驗幼兒園成立以來，我們把爭創(chuàng)海口市教育基本現(xiàn)代化幼兒園作為推進我鎮(zhèn)幼兒事業(yè)發(fā)展的重要載體，積極開展宣傳活動，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，共同努力，營造了良好的工作氛圍。 明確目標，加強管理，提高保教質(zhì)量。為此，我們認真學習姐妹園及?？?，廣州市知名幼兒園的先進管理理念，先后制定出我園一系列規(guī)章制度，并懸掛在辦公室及會議室上，并定期與不定期地對各類制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，充分激發(fā)教師的工作積極性，體現(xiàn)寬嚴有度的人本管理理念。 強化師德，勤鉆業(yè)務，教師的整體素質(zhì)不斷提高。教師的師德建設，業(yè)務水平更突出了專業(yè)性、主體性、合作性、實踐性和反思性等特點。 (1)一周二會：我園堅持每周一的工作會議和周四的業(yè)務學習會議制度，這一制度對教師師德和業(yè)務水平的提高提供了良好的溝通平臺。 （3）堅持“走出去，請進來”。 (4)積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育及學歷進修。 三、自查自評達標情況 規(guī)模 我園共5個班，基本上按有關規(guī)定和招生編班，小班共1個班，20人，中班2個班，每班人員26人，大班1個班，26人，學前班一個班，20人。幼兒園布局合理，日光充足，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美。有安全防護設施和安全通道。 (自查結(jié)果：達標) 園舍面積 我園按《省級示范性幼兒園標準》設計，占地xx平方米，建筑面積為400平方米，綠化面積1000平方米。(自查結(jié)果：達標) 人員配備 我們擁有一支年輕、進取、有活力的師資隊伍。 園長具有小學一級職稱，大專學歷。實行園長負責制，有明確的領導班子分工，班子成員思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強，群眾威信高，全園教育科研活動成績喜人。兼職保健員符合《規(guī)程》規(guī)定的任職資格，并持有中專以上學歷