質(zhì)監(jiān)局局長公務(wù)員年度考核總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局履職工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 03:04本頁面
【正文】 20**20**），把小河區(qū)作為“質(zhì)量興區(qū)”活動試點(diǎn)，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)。質(zhì)監(jiān)局履職工作總結(jié)（一）強(qiáng)履職，重執(zhí)行，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效質(zhì)量監(jiān)管措施有力。認(rèn)真做到做官先做人、萬事民為先，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實(shí)與大家打成一片，虛心向大家學(xué)習(xí)，誠心誠意為人民服務(wù)，樹立和實(shí)踐正確的權(quán)力觀。牢記兩個務(wù)必，廉潔從政。三、今后努力的方向牢固樹立與時俱進(jìn)思想，不斷提高學(xué)習(xí)和工作的自覺性，努力承擔(dān)新時期黨和人民交給我們的職責(zé)，用先進(jìn)的理念和方法引導(dǎo)具體的工作，努力做到做則有效、效且從優(yōu)。二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認(rèn)真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進(jìn)行解決，當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點(diǎn)是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。人的知識是從實(shí)踐中來的，任何解決問題的方法都是從實(shí)踐中來，再到實(shí)踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，學(xué)與用的結(jié)合點(diǎn)還是真抓實(shí)干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。這就要求我們?nèi)朔椒矫婷嬉龅礁邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無私無畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。但實(shí)際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實(shí)施的，卻未有效運(yùn)作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導(dǎo)包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基本上是企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。在學(xué)習(xí)上有松動、悲觀苗頭。有時忙于工作而忽略了學(xué)習(xí)，有時忙于學(xué)習(xí)而忽略了工作，雖想全面協(xié)調(diào)，但無行之有效的計(jì)劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。在無私奉獻(xiàn)上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時緊、有時寬，從體系上從嚴(yán)規(guī)范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上把握。質(zhì)監(jiān)局局長公務(wù)員年度考核總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局履職工作總結(jié)匯編第 13 頁 共 13 頁質(zhì)監(jiān)局局長公務(wù)員年度考核總結(jié)保持員先進(jìn)性教育 前期學(xué)習(xí)已告一段落，通過近期學(xué)習(xí)，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對開展保持員先進(jìn)性教育的認(rèn)識進(jìn)一步提高，與時俱進(jìn) 理念更加強(qiáng)化，對自己也有了更加深刻的了解，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，具體表現(xiàn)如下：一、存在的問題和不足：，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在工作作風(fēng)上有時嚴(yán)、有時松，系統(tǒng)性嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)不夠。按部就班多，開拓創(chuàng)新少。在學(xué)與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。工作任務(wù)重后，新知識長進(jìn)不大，已學(xué)知識卻在滑坡。批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點(diǎn)在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實(shí)質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。二、產(chǎn)生問題的原因這些問題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持員先進(jìn)性認(rèn)識不夠，與時俱進(jìn)理念未根植在自己心中，仔細(xì)分析，有三個方面：一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20xx巨大變化和成績，但對現(xiàn)在面對的深層次改革問題，如機(jī)關(guān)公務(wù)員 從管理理念到工作方法的大變革等，認(rèn)為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。二是從人生觀來看，一個員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民
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