【正文】 量和成品率有了明顯提高 ，分析幾種熱場的成晶情況與用電量，核算單晶成本 ，將衛(wèi)生區(qū)細分，并做到接班交班時一天兩檢查。 在資源部pe頻道管理期間，主要工作： 一、每日pe（hdpe\ldpe\lldpe）資訊發(fā)布； 二、每日pe（hdpe\ldpe\lldpe）編輯短信； 三、每日更新石化出廠價及市場報價； 四、每日清晨6點半左右發(fā)布原油短信及原油資訊； 五、每日添加技術參數； 到研發(fā)部這半年多以來主要參與的項目： 一、模具網前臺頁面及管理員后臺頁面制作； 二、西南網前臺頁面制作及版塊調整； 三、改性二期前臺頁面及m網前端頁面設計； 四、中塑文庫頁面制作； 五、主網商鋪及其它一些維護；第四篇：車間研發(fā)中心工作總結光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間XX年上半年就要過去了。時間過得飛快，不知不覺中，充滿夢想和激情的XX年隨著新年伊始即將臨近，本人五月份之前在資源部工作自五月份之后加入到研發(fā)部，融為這個集體的一份子以來，本著對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態(tài)度，用心做好每件事，干好這個前端工作，充分利用這一平臺提升自身的技術，回顧歷程，收獲和感觸頗多。應此，在下一個月的工作中，質量部還應克服缺點，發(fā)揮優(yōu)點，使自己的工作再上一個臺階。1為降低生產成本，節(jié)約資金，本部門制訂了“原輔材料定額損耗指標”和“物料損耗管理辦法”，指導了今后的工作生產。對于出廠的成品酒，不管數量的多少，全部進行檢查，不合格品堅決不予出庫，然后再對這些酒進行檢驗、提出、落實，確保成品酒出廠率達到100%。為了使檢驗、化驗數據準確無誤，本部門制定了相應的自校規(guī)程，并對現有的儀器、器皿進行自校。對車間新調的酒如：***干白*干紅、***葡萄酒及時進行檢測，為車間的生產提供了方便?；炄藛T每半月到一個月對釀造車間里所有罐的酒進行一次檢測，以便觀測酒的變化狀況。隨著葡萄酒市場的變化，消費者對葡萄酒的理解程度也發(fā)生著相應變化，根據這一變化，按照公司領導和顧客的要求，進行反復試驗、品嘗，新開發(fā)“***等葡萄酒等產品，豐富了市場，滿足了不同消費者的需求。對公司現有的條形碼進行全面審查，并對新辦理的條碼進行申請、備案。對進廠原輔材料的驗收。⑤視頻分享可以保留，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片。③新聞播報去掉，大家平時關注的新聞一定不必會議上講的要少。①開會的時候應該用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。根據工作，輪功行賞，有過則罰。團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。工作不在乎這是你，那是(一篇帶來更多輕松：)他的任務，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中肯定不太愿意。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務，成員更新svn中的表格，完成自己應該做的事情。成員的工作項目經理心中應該要清楚。所以，在XX年當中我希望有一位設計能力強的人能負責專題設計這份工作，把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面，同時懇請公司領導能在來年春天能招聘前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。但是對公司會議、活動專題就比較頭痛了，一是要求比較高，設計的東西要一改再改直到滿意；二是專題頁面內容變化不固定，經常有內容修改。日積月累的工作總算讓自己有所收貨和創(chuàng)意，但是我還是覺得自己設計這方面薄弱了一點。而我接下來會根據這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜歡這樣的做法，溫習了設計軟件上的每一個快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風格的協調、合理的選取設計元素、摳圖的技巧等等。后來做專題和企業(yè)站的時候需要設計很多效果圖和圖片，慢慢的把自己轉變成一個對設計有很多想法的人。我的設計能力不強。別做這種人” 所以大家在工作當中沒必要去挑剔太多，踏踏實實工作，認認真真學習，不管做任何事情你最終一定會成功！工作的快樂企業(yè)站和專題這兩個部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉交到我這里處理。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對，安逸的工作環(huán)境不會讓你得意很久。在工作中我也有過開心和不開心的時候，但是工作還得繼續(xù)，只有讓自己全心投入到工作當中的那一刻起一切不愉快的事情都會拋之腦后。端正的心態(tài)能讓你頭腦清醒、立場堅定；執(zhí)著的追求能讓你目標明確、不為利動；虔誠的信仰能讓你心靈強大、絕處逢生。期間做過許多企業(yè)站和專題的工作，具體數量自己也記不清楚，很多很多吧??？在這段時間里我學到很多知識、增長了不少見識，最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。不過這些工作都已經保質保量完成了，除了個別項目有特殊情況外。（去年是有三個人在記錄這份表格，今年7月份由我在記錄。每天下班之前我都把當天的工作進度填寫在一份維護記錄的表格中，然后定期發(fā)給項目經理。一、工作情況具體到日常的工作，主要是兩部分：專題：公司內部會議專題和企業(yè)專題效果圖設計和頁面切圖。）回首過去一年當中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯...... 在XX年度工作上雖然算不上有什么豐功偉績，但經手的每一件工作都是認認真真完成的。研發(fā)個人工作總結(多篇范文)與研發(fā)半年工作總結(多篇范文)匯編第 28 頁 共 28 頁研發(fā)個人工作總結文章來源課件 .5 y k j 3 研發(fā)中心個人年終總結 尊敬的領導：時光荏苒，XX離我們而去了。（我們活過了XX，經歷過瑪雅傳說的世紀末日迎來了“新紀元”。做為研發(fā)中心的一份子為團隊、為公司貢獻出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，一定要做到令自己滿意的程度，今后的工作里我都會一直這樣要求自己。企業(yè)站：日常的維護、改版、建設。相比去年來講，這份表格里記錄的內容要多的多。里面的數量可能有誤差，會有漏記的可能）通過維護記錄表格中的數據統(tǒng)計大致做了一個圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實際情況中企業(yè)站維護比例可能還要更高。二、我對工作的看法快樂的工作自從被分配維護和建設企業(yè)站、專題這項任務以來，一眨眼有一年多時間了。從工作中不斷總結和學習到的知識對我的工作幫助很大，這是無法從書本上學到的一筆財富！說回“快樂的工作”這個話題上面來，以前我認為要達到快樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài)，現在我想補充一下，光有良好的心態(tài)還是不夠的，還需要你對未來目標的追求和對生活的信仰。在我看來，心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達到快樂工作的三個重要因素。自己就是自己的救世主！研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的，在程序和設計這些方向的路還很長。逆水行舟，不進則退！“大多數人并沒有 20 年的經驗，他們只有 1 年的經驗，只不過反反復復使用了 20 年。我一直孤軍奮戰(zhàn)這么久，領悟到了很多自己曾經不曾體會到工作心得和經驗，同時我也感覺到自己某些方面上能力不足。我不太喜歡搞設計，對設計沒有太多的經驗，沒有自己的風格和創(chuàng)意。我現在喜歡看一些獲獎的攝影或設計作品的網站，在每一份獲獎作品下面都有會一些說明，能夠讓讀者清楚的明白作品背后是如何一步一步完成的。每當我成功的完成一份效果圖，一張通欄圖片設計的時候，平時堅持練習和學習的過程是非常值得的。面對企業(yè)站專題頁面設計和企業(yè)站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。XX年公司會議規(guī)劃也出來了，