計劃生育服務站改革方案與計劃生育村民自治協(xié)議書匯編-展示頁
2024-11-23 02:39本頁面
【正文】 強服務功能、提高隊伍素質(zhì)的目的。計劃生育服務站改革方案與計劃生育村民自治協(xié)議書匯編第 7 頁 共 7 頁計劃生育服務站改革方案學生會工作計劃| 工作總結(jié)與計劃為了進一步促進我市計劃生育技術(shù)服務工作的健康發(fā)展，有效調(diào)動全體醫(yī)護人員的工作積極性，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)服務資源的綜合作用，增強市計劃生育技術(shù)指導站活力，文秘部落最大限度地滿足廣大育齡群眾的生殖健康需求，特制定本方案。 一、指導思想 以中央《決定》和《計劃生育技術(shù)服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮計劃生育技術(shù)指導站在全市計劃生育技術(shù)服務中的龍頭作用，提高計劃生育技術(shù)服務和管理水平，促進計劃生育技術(shù)服務工作向深入開展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。 （一）用人機制改革 全面推行以競聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術(shù)服務隊伍素質(zhì)。具體確定為：門診室：醫(yī)生3人；住院處：醫(yī)生3人、護士4人；ｂ超室：醫(yī)生1人；化驗室（優(yōu)生試驗室）：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫(yī)生1人。 (2)、競聘程序： ①申符合競聘條件的技術(shù)服務人員對擬競聘崗位提出書面申請。 ③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結(jié)合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術(shù)服務人員擇優(yōu)錄用。 (3)聘任時限： 為了保證工作的連續(xù)性，技術(shù)指導站技術(shù)服務人員每三年進行一次競聘。鼓勵技術(shù)服務人員積極參加技能培訓
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1