食品類公司勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2025-05-26 02:32本頁(yè)面
【正文】 需要為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享有甲方《員工手冊(cè)》中規(guī)定的帶薪年休假。（乙方在甲方工作 滿一年后繼續(xù)工作的，享受十天帶薪年休假。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按公司的加班規(guī)定給付加班費(fèi)。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意，乙方自行安排工作和作息時(shí)間。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙執(zhí)行： （ ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 （ ）不定時(shí)工時(shí)制度 （ ）綜合計(jì)算工時(shí)工作制 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。 乙方須按主管的要求，完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)；并與其主管及同事精誠(chéng)合作，努力完成工作，嚴(yán)格遵守本同及公司規(guī)章制度中所列列條款。試用期滿，甲方對(duì)乙方工作情況進(jìn)行考核，乙方經(jīng)考核合格且雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制員工。： 乙方： 編號(hào)： 動(dòng) 合 同 書(shū) 勞 勞動(dòng)合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 郵編： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 1年 月日至年月 乙方被甲方聘用后，先須經(jīng)過(guò) 個(gè)月的試用。 第二條 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在公司 任 崗位 工作。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要、乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，有權(quán)重新調(diào)整乙方的工作崗位或工 作部門、改變工作起止時(shí)間和工時(shí)制度；乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理，保證按時(shí)按質(zhì)按量地完成甲方要求的工作任務(wù)。如需加班，將根據(jù)公司的加班管理制度規(guī)定執(zhí)行。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，乙方平均 每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)，每周至少休息一天。 乙方享受國(guó)家法定的每年十天有薪節(jié)假
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