家政公司年度計(jì)劃與家政服務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃推薦匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 02:02本頁(yè)面
【正文】 為便民中心工作，具體情況如下：A、首先找一個(gè)在家政行業(yè)工作多年的工作人員，將他收編到中心里來(lái)，對(duì)他進(jìn)行較好的福利待遇。家政公司年度計(jì)劃與家政服務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃推薦匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)家政公司年度計(jì)劃一、解決家政工作人員貧缺問(wèn)題：我認(rèn)為作為一個(gè)家政公司，我們目前最大的困難就是家政工作人員貧缺，很多家政工作無(wú)法正常的運(yùn)行。家政公司雇傭關(guān)系結(jié)構(gòu)性失衡，是近來(lái)就業(yè)市場(chǎng)上的一個(gè)突出問(wèn)題，一方面大量人員無(wú)業(yè)可就，另一方面很多崗位找不到合適人先在家政行業(yè)，問(wèn)題同樣存在。B、由于其工作時(shí)間長(zhǎng)，所以他認(rèn)識(shí)的家政作人員會(huì)較多，這樣，可以由他來(lái)吸引更多的工作人員。D、如果中心的家政工作人員足夠了這種招聘方式就可以停止。第二步：招聘的人員在招聘會(huì)后的第二天就把他們集中起來(lái)，在中心里與他們交談工作，增加彼此的了解程度，對(duì)于中心來(lái)說(shuō)也是了解家政人員內(nèi)心的機(jī)會(huì)，并且選定培訓(xùn)的對(duì)象。第四步：上崗就業(yè)。通過(guò)以上兩種方式可以基本的解決一部份家政工作人員貧缺問(wèn)題但是想從根本上解決工作人員貧缺問(wèn)題還是要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。為轄區(qū)居民的子女設(shè)立社區(qū)托管班。在人員安排上，初期可以有我來(lái)負(fù)責(zé)(接送孩子放學(xué)，輔導(dǎo)功課)。在場(chǎng)地安排上，初期可以安排在仰口路社區(qū)樓下的辦公室里。可以代理一家茶葉
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