【正文】 傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓(xùn)班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、稅收政策貫徹落實(shí)工作200x年，我們堅(jiān)持依法治稅原則，認(rèn)真落實(shí)國家稅收政策，加強(qiáng)對各基層地稅部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國家各項(xiàng)稅收政策的貫徹執(zhí)行。結(jié)合我市情況，對發(fā)展形勢好，稅收增長潛力大的行業(yè)，采取措施加強(qiáng)稅收管理。個人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對全市50家重點(diǎn)扣繳義務(wù)人和100 家重點(diǎn)納稅個人的管理和監(jiān)控，保證了個人所得稅的大幅增長。在企業(yè)所得稅方面，對年納企業(yè)所得稅100萬元以上的10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對性的開展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問題, 共到濟(jì)鋼、豫光、沁北電廠、 奔月集團(tuán)、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進(jìn)行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評。二是加強(qiáng)稅源管理，抓住組織收入工作的重點(diǎn)。一是加強(qiáng)各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長。稅政科工作總結(jié)3篇稅務(wù)局稅政科全年工作總結(jié)按照市局黨組提出的“堅(jiān)持一個中心，突出一個重點(diǎn)，促進(jìn)六個提高”的總體要求，稅政科堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、營業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項(xiàng)工作受到省局的通報(bào)表彰。四要自我加壓，盡職盡責(zé)。三要搞好協(xié)調(diào)與配合。二要努力提高工作效率和工作質(zhì)量。一要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。三、改進(jìn)措施實(shí)現(xiàn)稅政事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。糾其原因：認(rèn)為在稅政處工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。思想政治工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。三是作風(fēng)不夠深入。二是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。管理工作力度需要進(jìn)一步加大。四是存在著自滿情緒。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自身素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是集體學(xué)習(xí)沒有得到有效落實(shí)，致使學(xué)習(xí)時(shí)間沒有充分保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出，學(xué)習(xí)效果不夠明顯；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。自身學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過自身的率先垂范，切實(shí)增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)意識、內(nèi)控意識和依法經(jīng)營意識。我稅政三處要求本處室以及黨員干部堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理工作同步推進(jìn)，注重從制度建設(shè)、內(nèi)控管理、監(jiān)督檢查、考核獎懲等多層次、寬角度打造案件事故防范平臺，提升風(fēng)險(xiǎn)掌控能力。本處室以及黨員干部堅(jiān)持在更高層面上領(lǐng)先員工一步或幾步，在具體管理工作中，學(xué)會抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好機(jī)遇，在把握工作節(jié)奏，適時(shí)調(diào)整好不同時(shí)期的工作定位和工作重點(diǎn)，逐步推進(jìn)、分步解決薄弱環(huán)節(jié)上有所突破，做到“長腿更長，短腿伸長”。創(chuàng)新思路，加快發(fā)展。我稅政三處要求本處室以及黨員干部將群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)自身管理水平的一個重要標(biāo)志，把思想政治工作的強(qiáng)弱當(dāng)作衡量班子工作水平的重要內(nèi)容，定期深入基層，主動了解員工思想動態(tài)，積極為員工排憂解難，使思想政治工作成為凝聚我處、創(chuàng)建和諧的重要工作。我稅政三處本處室以及黨員干部堅(jiān)持不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的理解，充分認(rèn)識到在面對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和市場環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化的形式下，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和分析，認(rèn)真解決好影響管理中遇到的各種不利因素，提高解決疑難問題的能力，提升觀察問題、提出問題、分析問題、解決問題和駕馭全局的管理能力。稅政三處深化作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告與稅政科工作總結(jié)3篇匯編第 21 頁 共 21 頁稅政三處深化作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告為深入貫徹落實(shí)上級部門的安排和部署，我稅政三處按照“作風(fēng)要扎實(shí)、工作要務(wù)實(shí)、經(jīng)營要求實(shí)、基礎(chǔ)要夯實(shí)”要求，對本處室以及黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了深入認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：一、主要做法及取得的成績近年來，我稅政三處本處室以及黨員干部從促進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識、提高駕馭全局的能力、不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力、不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的本領(lǐng)上狠下功夫，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著的成效。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。以人為本，強(qiáng)化引導(dǎo)。建立員工參與民主決策的機(jī)制，增加工作透明度，多聽員工意見，使他們在參與中增進(jìn)理解和認(rèn)同，增強(qiáng)工作積極性和主動性，為我處發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。我稅政三處黨委要求本處室以及黨員干部進(jìn)一步理清發(fā)展思路，堅(jiān)持把發(fā)展作為“第一要務(wù)”，通過各種有效途徑引導(dǎo)我處員工增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感意識，鼓勵敢為人先的膽識和氣魄，有效激活員工思想，切實(shí)在我處員工中形成發(fā)展是“第一要務(wù)”和超常規(guī)、跨越式發(fā)展的理念。強(qiáng)化內(nèi)控，防范風(fēng)險(xiǎn)。要求各級人員充分認(rèn)識到提高制度執(zhí)行力要從自身做起，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守制度，是引領(lǐng)大家形成管理靠制度、辦事講規(guī)矩、決策依程序的觀念，規(guī)范各級經(jīng)營、保證持續(xù)發(fā)展的前提條件。二、存在的問題和不足雖然我稅政三處在本處室以及黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些成績，但是也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：本處室以及黨員干部自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，認(rèn)為稅政的工作重點(diǎn)是，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。滿足于現(xiàn)有的知識儲備和工作經(jīng)驗(yàn)，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要理論以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。內(nèi)部一定程度上還存在著違法違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象，尤其是在費(fèi)用開支、上存在不少問題，雖經(jīng)多次檢查，但對查出的問題往往是通報(bào)批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導(dǎo)致有些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)，有時(shí)發(fā)生，影響了發(fā)展。一是工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力，對上級的重大決策和