【正文】 定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 、乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。 第六條 保險(xiǎn)與福利 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _________。 (2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 。 、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 _________元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第 _________種： (1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _________元。 、甲方承諾每月 _________日為發(fā)薪日。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 40 級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和 夜班勞動(dòng)。 、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 。 (2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 4 / 40 、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制： (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資 。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。但甲方必須遵守以下方面： 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。 、甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) 和生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。終止勞動(dòng)合同的條件為： _________ 、以完成一定的工作為期限。其中，試用期 _________個(gè)月，自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至_________年 _________月 _________日止 。學(xué)徒期 _________個(gè)月，自_________年 _________月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。本合同期限為 _________年，自_________年 _________月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。 2017 最新勞動(dòng)合同范文 1 甲方 (聘用單位 )全稱：_________ 法定地址： _________ 郵政編碼： _________ 法人代表姓名： _________ 職務(wù)： _________ 委托代理人姓名 ： _________ 職務(wù)： _________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： _________ 文化程度： _________ 性別： _________ 出生日期： _________年 _________月 _________日 居民身份證號(hào)碼： _________ 郵政編碼： _________ 家庭住址： _________ 所屬街道辦事處： _________ 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 40 甲方 _________與乙方 _________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán) 利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 1 / 40 2017 最新勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同是為了明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 2017 最新勞動(dòng)合同是怎樣的呢 ?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的 2017 最新勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 第一條 合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第 _________種作為本合同的期限： 有固定期限。其中，試用期 _________個(gè)月，自 _________年 _________月 _________日起至 _________年_________月 _________日止 。 、無(wú)固定期限，自 _________年 _________月 _________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。學(xué)徒期 _________個(gè)月，自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至_________年 _________月 _________日止。具體工作為： _________ 第二條 工作內(nèi)容 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 3 / 40 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 、乙方的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)為： _________。 第三條 工作時(shí)間 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方 身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通 運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的 。 、休假規(guī)定 (1)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。春節(jié) 。國(guó)慶節(jié) 。 (3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。 、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 5 / 40 、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每 _________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 、乙方在生產(chǎn) (工作 )過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲 方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _________元。 (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 _________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的， 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 40 乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 。 (3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分 之三百的工資報(bào)酬。 、乙方依法享有帶薪假期 (婚假、喪假、年休假、探親假 )期間的工資，按乙方的 _________工資支付。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 40 規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 第九條 甲方的權(quán)利義務(wù) (