服裝公司工作管理總結(jié)范文與服裝商場工作計(jì)劃匯編-展示頁
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，就是什么樣的產(chǎn)品可以接受，什么樣的產(chǎn)品必須返工。組長對于質(zhì)量控制的幾點(diǎn)：產(chǎn)前會議的重要性，產(chǎn)前會議就是打預(yù)防針，把你估計(jì)容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位給予提出和說明。尾期就是后整細(xì)節(jié)控制了。生產(chǎn)初期質(zhì)量要求與監(jiān)控?？刂瀑|(zhì)量——需要全員參與，關(guān)鍵是現(xiàn)場管理者，特別是班組長和部門主管在控制質(zhì)量是舉足輕重的角色，他是第一線的現(xiàn)場管理者，他的責(zé)任就是質(zhì)量、產(chǎn)值、勞動紀(jì)律的執(zhí)行和保障。有些個人不良的工作方式或不良個人習(xí)慣進(jìn)入這個團(tuán)隊(duì)，會導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)在工作中頻頻出現(xiàn)差錯，不僅會影響發(fā)展，甚至不利于隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，那么作為一名管理者，在工作就必須站在一個全局去思考問題和處理問題！而不是站在個人觀點(diǎn)去要求別人，首先要求自己，檢查自己有沒有做到，才能樹立自己的管理威信，做好自我表率，擺正工作心態(tài)最重要。服裝公司工作管理總結(jié)范文與服裝商場工作計(jì)劃匯編第 6 頁 共 6 頁服裝公司工作管理總結(jié)范文領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力，無論是數(shù)據(jù)化，還是文字，還是語言表達(dá)、都是讓上級、下級、同事在最短時間內(nèi)清晰地知道你的工作結(jié)果和指令、要求，以及你的管理思維。如果只是能讓自己懂，不管別人清楚和明白你的結(jié)果，這樣的管理要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)改變不了，他還適合管理這個崗位嗎？有這樣“高素質(zhì)管理”，團(tuán)隊(duì)的管理水平是沒有辦法提升的?？刂瀑|(zhì)量的根本很多企業(yè)的質(zhì)量管理提升不了，那時管理體系的問題？而不是某個人的能力問題?？刂瀑|(zhì)量——專業(yè)品控員和現(xiàn)場主管，品控和主管是去現(xiàn)場及
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