在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話與在公司優(yōu)秀黨員事跡巡回報告會上的講話匯編-展示頁
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 步走向成功。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話與在公司優(yōu)秀黨員事跡巡回報告會上的講話匯編第 7 頁 共 7 頁在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話—在XX下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話副總經(jīng)理今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標(biāo)同比增長近100%，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。今天，我們在這里簽訂下半年工作責(zé)任書，表明公司上下對“三大目標(biāo)”已達成共識。責(zé)任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標(biāo)；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲，左右逢源。說到這里，順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的修煉。一連串?dāng)?shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學(xué)習(xí)修煉。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂，觀念更新是修煉學(xué)習(xí)型組織的第一步，也是最重要的一步。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。其次是機制。機制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分。為實現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書，正是基于這種考慮，促進全員學(xué)習(xí)進取，為達成目標(biāo)共同努力。第三是行動。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責(zé)任書，都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的修煉。我相信，在
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