審計(jì)局爭(zhēng)創(chuàng)四大能手活動(dòng)實(shí)施意見與審計(jì)局五強(qiáng)化學(xué)習(xí)材料匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 01:38本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)管理制度創(chuàng)新，形成“實(shí)”、“高”、“新”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的機(jī)關(guān)管理氛圍，加大審計(jì)人員爭(zhēng)創(chuàng)“四大能手”的壓力和動(dòng)力。從各個(gè)方面保障“四大能手”脫穎而出，推進(jìn)“人”的建設(shè)，以“有能力才能有機(jī)會(huì)”精神為指引，不斷完善人才教育培訓(xùn)機(jī)制，以“有作為才能有地位”精神為指引，繼續(xù)完善人才選拔任用制度；推進(jìn)“法”的建設(shè)，實(shí)行主審資格持證上崗制，深入貫徹執(zhí)行新的審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，全面推進(jìn)審理制度；推進(jìn)“技”的建設(shè)，繼續(xù)在計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、AO應(yīng)用實(shí)例、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等工作上下工夫，不斷提升計(jì)算機(jī)審計(jì)水平，以加快AO和OA對(duì)接為突破口，提高審計(jì)效率和審計(jì)管理效率。局機(jī)關(guān)將建立考核臺(tái)賬，內(nèi)容包括承諾事項(xiàng)、完成時(shí)限、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等，每半年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果記入勤政廉政檔案，與年度考核、干部選拔任用等掛鉤。（一）強(qiáng)化審計(jì)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用。審計(jì)局爭(zhēng)創(chuàng)四大能手活動(dòng)實(shí)施意見與審計(jì)局五強(qiáng)化學(xué)習(xí)材料匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)審計(jì)局爭(zhēng)創(chuàng)四大能手活動(dòng)實(shí)施意見一、總體目標(biāo)以“建一流審計(jì)隊(duì)伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”為活動(dòng)主題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一要求，明確重點(diǎn)，打造氛圍，健全機(jī)制，創(chuàng)新方法，推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)“四大能手”活動(dòng)的深入持續(xù)開展，形成“想干事者有平臺(tái)、干成事者有獎(jiǎng)牌”的濃厚氛圍，切實(shí)提高廣大審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、計(jì)算機(jī)水平、文字工作水平等，使審計(jì)事業(yè)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。二、工作要求在深入開展“四大能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，要堅(jiān)持從各單位實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，注重和審計(jì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的有效結(jié)合，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，充分發(fā)揮全體審計(jì)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)強(qiáng)化素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，形成齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好局面，在全省、全市爭(zhēng)位次、樹形象。以支部、黨小組、黨員為三條主線，按照審計(jì)工作業(yè)績(jī)的主要目標(biāo)和要求，對(duì)照省、市的各項(xiàng)考核，確定表彰數(shù)量、評(píng)比位次等量化標(biāo)準(zhǔn)，明確做出對(duì)工作的創(chuàng)優(yōu)承諾，并向全局人員公開。（二）強(qiáng)化“人法技”建設(shè)的保障功能。（三）強(qiáng)化管理制度的全面規(guī)范。“實(shí)”，就是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，制定可行的制度措施，推動(dòng)審計(jì)人員做老實(shí)人，辦老實(shí)
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