最新人力資源工作計(jì)劃書與最新人力資源工作計(jì)劃范文20xx匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 01:27本頁(yè)面
【正文】 保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性。強(qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行考核，各單位每月必須對(duì)手工考勤和電子考勤以及各類請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行雙向核對(duì)，以最終核對(duì)后的結(jié)果計(jì)算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公文寫作、人力資源管理知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺(tái)帳形成記錄。11月對(duì)部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。7月開展全員安全月的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。做好xx年電廠改制的人員配置工作。最新人力資源工作計(jì)劃書與最新人力資源工作計(jì)劃范文2018匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)最新人力資源工作計(jì)劃書文章最新人力資源工作計(jì)劃結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，從以下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過(guò)考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個(gè)臺(tái)階： 招聘方面：配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置?！ ∨嘤?xùn)方面： 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。5月開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。9月抓好碳黑項(xiàng)目開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。全年認(rèn)真對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核?！ 】记诤蛣趧?dòng)紀(jì)律方面 繼續(xù)完善
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