城管局20xx年績(jī)效考評(píng)方案與城管局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 01:23本頁(yè)面
【正文】 ，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題。六、附則執(zhí)行方案過(guò)程中若與上級(jí)政策相沖突，以上級(jí)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由局務(wù)會(huì)研究決定。，評(píng)出先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15個(gè)。個(gè)人考核得分在45分以上的為優(yōu)秀，得分在40～45分（含40分）的為達(dá)標(biāo)，得分不滿40分的為不達(dá)標(biāo)?？荚u(píng)得分計(jì)算公式：月考評(píng)得分=100考核項(xiàng)考核扣分之和年終考評(píng)得分=12個(gè)月考評(píng)得分之和247。五、考核獎(jiǎng)懲辦法（一）考評(píng)機(jī)構(gòu)考核工作由考核督查組負(fù)責(zé)（二）考評(píng)對(duì)象全局各工作組及全體人員（三）考評(píng)方法實(shí)行隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作考核各占50分的百分制考評(píng)。二、考核原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲分明原則；教育與處罰相結(jié)合原則；精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。城管局2018年績(jī)效考評(píng)方案與城管局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)城管局2018年績(jī)效考評(píng)方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于城市管理工作的總體部署，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，提高工作效率，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，群策群力，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為目標(biāo)，加強(qiáng)城市管理，提升城市品位。充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，按照鼓勵(lì)大多數(shù)、鞭策極少數(shù)的原則，由外部約束機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)城市管理事業(yè)再上新臺(tái)階。三、人員安排（一）后勤保障組四、考核目標(biāo)考核目標(biāo)包括共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)兩部分（詳見(jiàn)附件《縣城市管理局XX年考核評(píng)分細(xì)則》）。督查組應(yīng)按照公平、公開(kāi)、公正原則，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，做好日常巡查、督查、督辦和整改落實(shí)情況的記錄、匯總和保存，每月考評(píng)一次，并將考評(píng)結(jié)果公布，根據(jù)月考評(píng)結(jié)果進(jìn)行年終總評(píng)。12﹢獎(jiǎng)勵(lì)加分（或懲罰扣分）（四）獎(jiǎng)懲辦法，各工作組考核得分達(dá)90分（含90分）以上的單位為優(yōu)
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