安監(jiān)局庸懶散整治工作方案與安監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作方案匯編-展示頁
2024-11-23 01:21本頁面
【正文】 講話精神，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)amp。按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定縣安監(jiān)局關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)”庸懶散”專項治理工作的實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和責(zé)任分工。主要統(tǒng)籌抓好制定方案、動員部署、開展專題討論等3項工作。三、方法步驟堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散等“庸懶散”方面的突出問題。局部利益、團(tuán)體利益甚至個人利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策，下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行。爭功諉過，做老好人，不敢開展批評和自我批評。工作無起色，業(yè)績平庸。（七）業(yè)績平庸，謀人不謀事。（六）不堅持原則，執(zhí)法不嚴(yán)，不敢擔(dān)當(dāng)。官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策。遇到安全生產(chǎn)突發(fā)性事件，手足無措，被動應(yīng)對。（四）不思進(jìn)取，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。無故不參加集體活動，開會打瞌睡。（三）紀(jì)律渙散，自由散漫。（二）敷衍塞責(zé)，執(zhí)行不到位。對安全監(jiān)管知識不學(xué)習(xí)、不鉆研，做一天和尚撞一天鐘。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，為推進(jìn)滕州轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。安監(jiān)局庸懶散整治工作方案與安監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作方案匯編第 13 頁 共 13 頁安監(jiān)局庸懶散整治工作方案根據(jù)中央、省委、州委、縣委和縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，為切實整治機(jī)關(guān)“慵懶散”問題，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八和十八大三中全會精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍中存在的安全監(jiān)管嚴(yán)格不起來、落實不下去、監(jiān)管不到位等“庸懶散”方面的突出問題，大力開展”庸懶散”專項治理工作，進(jìn)一步提升安全監(jiān)管能力，提高安全監(jiān)管效能和服務(wù)安全發(fā)展的水平和質(zhì)量。二、治理重點為確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椪稳〉脤嶋H效果，經(jīng)局黨組研究，把“庸懶散”專項治理具體細(xì)化為解決以下八個方面的問題：（一）得過且過，責(zé)任不落實。日常監(jiān)管嚴(yán)格不起來、落實不下去。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬。對市委、市政府和局黨組決策部署落實不到位，在安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安監(jiān)隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患整治、專項檢查、綜合檢查等活動中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，隱患排查不徹底、成效不佳，對企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)問題能夠解決而不及時解決。遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間看電影、看小說、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。疏于學(xué)習(xí)和思考，工作不鉆研，碰到問題不研究，墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老套路、老辦法解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新問題，缺乏工作創(chuàng)新和工作突破。（五）不作為、慢作為、亂作為。服務(wù)意識淡漠，對受理的行政許可缺項材料不能一次性告知，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對安全發(fā)展投資環(huán)境造成不良影響。在執(zhí)法監(jiān)察、打非治違等重點工作和重大活動推進(jìn)中，不敢堅持原則、不敢碰硬，執(zhí)法不嚴(yán)、不敢擔(dān)當(dāng)，失之于軟，失之于寬，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，導(dǎo)致一些地區(qū)、一些行業(yè)安全生產(chǎn)違法行為長期得不到根治。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，只想做官不想做事。（八）大局觀念差，協(xié)作意識不強(qiáng)。科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持不夠，影響和諧
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