地稅局長在領導班子建設會議上的講話與地稅局長培訓班結(jié)束時的講話匯編-展示頁
2024-11-23 01:19本頁面
【正文】 得更好一些。中層領導干部政治理論素養(yǎng)的高低，學習氣氛是否濃厚，直接影響著系統(tǒng)廣大地稅干部學習的積極性和學習的效果，一個愛學習的班長才可以帶出一個愛學習的班子，一個愛學習的班子才可以帶出一個愛學習的隊伍。我覺得，咱們基層班子成員的自覺學習氣氛還不濃，總體上政策理論水平還不高，文化修養(yǎng)還需進一步增強，甚至有個別同志一說讓寫點東西心里就發(fā)怵，作為一個中層領導干部這樣是不行的，這也關系到你本人的形象問題，在政策理論水平上你就應該比一般同志的水平高出一籌。第五類就更不像話了，有兩名同志抄也不愿意多抄，六、七百字了事，實際上是自欺欺人，留點面子，不再點名批評了。第三類為數(shù)也占到三分之一，這類文章可以說“理論水平”最高，說白了就是全部照搬照抄，不過抄的還算對題，有的是把領導講話羅列羅列，有的是把綜合素質(zhì)考試時論述題的答案寫了一遍，有的不知從哪里弄一篇文章，屬上自己的姓名了事，也有巧合的，兩個人抄了同一篇文章，連標點符號都一樣。第一類是比較好的，有理論，有體會，對加強班子建設有一定的指導作用，有的盡管還不全面，總歸是自己動腦子下功夫?qū)懗鰜淼?，這類文章比較少。為什么這樣說，因為按照省局的要求，要選出３－５篇比較好的上報省局進行交流，我感到選出５篇比較優(yōu)秀的文章還有點困難，好一點的文章太少了，總的來說正職的要比副職的好一些。從一篇理論研討文章上可能看不出一個人的真實理論水平，但起碼可以從一個側(cè)面了解一下你對理論學習的態(tài)度，是敷衍了事還是靜下心來認真思考了一些東西，也可以說是對每一位班子成員的一次理論水平、文化水平的測試，每一位班子成員做得怎么樣，都會給市局黨組留下印象。下面我講三個問題。地稅局長在領導班子建設會議上的講話與地稅局長培訓班結(jié)束時的講話匯編第 11 頁 共 11 頁地稅局長在領導班子建設會議上的講話這次領導班子建設研討會是在認真貫徹十七大精神和全黨興起學習三個代表和科學發(fā)展觀新高潮的重要時刻召開的，是圍繞切實加強領導班子建設，貫徹省局“抓班子、帶隊伍、促工作、當好一把手”這一主題形勢下召開的，目的在于弘揚理論聯(lián)系實際的學風，總結(jié)班子建設的成功經(jīng)驗，分析存在的問題，探索新形勢下加強班子建設的新路子。聽了大家的發(fā)言，我談一點自己的看法與大家共勉。一、目前基層班子成員政策理論水平的現(xiàn)狀從年初地稅工作會議上提出要求到今天開研討會，已經(jīng)有半年的時間了，每一位班子成員按時交過來一篇研討文章，共收到６４篇研討文章，其中有３４名同志聲明是自己打印的，不會微機操作的要抓緊時間學，適當?shù)臅r候我們可以檢驗一下大家的微機操作水平。對這次大家寫的理論研討文章，一把手全部作了發(fā)言，就是想讓大家聽一聽、評一評，我聽了以后，實事求是的說：不算好。６４篇文章大致可以分為這么幾類，大家可以對號入座。第二類理論的東西多一些，有自己的東西但不多，這一類文章最多，占三分之一，這些同志比較聰明，把別人的文章變了一種說法，結(jié)合了自己的工作實際。第四類有１０名同志抄的文不對題，或者說是一稿多投，說你敷衍了事也不為過。我這個人總是懷著與人為善的心態(tài)，不到萬不得已不想批評人，怕傷了同志們的自尊心，總想著你們在基層工作確實很辛苦，在學習上靠大家自覺，但現(xiàn)在看來，不少同志學習的自覺性還不高，也知道學習很重要，但就是靜不下心來，坐不住，有的同志一味強調(diào)工作忙，處理不好工學矛盾，還有
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