【正文】 解決思想上深層次的問題，也要解決工作中出現(xiàn)的工作飄浮、政令不暢、“中梗阻”等具體問題。高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，以身作則，率先垂范，對本單位的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。堅(jiān)持邊學(xué)邊建、邊查邊建，既要有什么問題就解決什么問題，也要有前瞻性，不斷完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度等制度建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。針對全局作風(fēng)建設(shè)的開展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組對單位和干部存在的突出問題及時(shí)督查，責(zé)成整改，通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人黃牌警告、紅牌警告、口頭告誡、書面告誡、停薪待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離、免職等組織處理，乃至黨紀(jì)政處分。大力開展作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐活動，組織干部深入企業(yè)，深入農(nóng)村、深入社區(qū)，做幾件實(shí)實(shí)在在的實(shí)事，解決幾個實(shí)實(shí)在在的困難，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中鍛煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。便民服務(wù)。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審查后存檔。整改提高。（三）整改提高階段（4月—11月）分析原因。通過召開多種形式的座談會、服務(wù)對象征求意見會，廣泛征求多方面的意見建設(shè)，進(jìn)一步查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、組織作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。在組織學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找近幾年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題：一查大局觀念，看服務(wù)發(fā)展、顧全大局意識強(qiáng)不強(qiáng)；二查創(chuàng)新意識，看工作有無新思路，解決問題有無新辦法；三查敬業(yè)精神，看工作有無畏難情緒，完成任務(wù)是否堅(jiān)決果斷、攻堅(jiān)破難、全面出色；四查進(jìn)取精神，看是否存在按部就班、得過且過、小進(jìn)即安的思想；五查服務(wù)質(zhì)量，看是否令行禁止、熱情周到、便民高效；六查學(xué)習(xí)能力，看是否主動學(xué)習(xí)接受新知識、新科技，并學(xué)以致用；七查法制觀念，看是否有行政亂作為、不作為、慢作為、不廉潔的行為。結(jié)合實(shí)際，深入思考本單位（個人）應(yīng)在服務(wù)遂川的大發(fā)展中如何進(jìn)一步解放思想、如何履行職責(zé)、如何建功立業(yè)。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、座談討論、輔導(dǎo)講座、寫心得體會文章等方式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤對黨的作風(fēng)建設(shè)的論著，十七大精神及縣委加快發(fā)展的決策部署等，增強(qiáng)廣大干部的主人翁意識。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全局“干部活動建設(shè)年”活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣動員大會精神，為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動營造濃厚的氛圍，打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)我局成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長吳少華為組長，副局長郭秋明、張萬生為副組長，張發(fā)信、葉加穗、彭智勇為成員，張發(fā)信兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)干部：重點(diǎn)建設(shè)敢闖敢干、敢為人先、顧全大局、令行禁止、勤政務(wù)實(shí)、廉潔奉公的作風(fēng)；著重解決墨守成規(guī)、畏難消極、虛以應(yīng)付、政令不暢、部門利益至上、“等靠要”等問題。安監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與安監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編第 20 頁 共 20 頁安監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞我縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的開展，著力解決我局干部作風(fēng)方面存在的突出問題，大力發(fā)揚(yáng)敢試敢闖、迎難而上、敢為人先的干部作風(fēng)，掃除影響和阻礙安全生產(chǎn)工作發(fā)展的障礙，攻堅(jiān)破難，凝心聚力，以思想的大解放，作風(fēng)的大提升，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)工作的順利開展。二、目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，立足我縣安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀，鼓勵和引導(dǎo)干部職工牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的安全理念，進(jìn)一步解放思想，銳意進(jìn)取，以安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)態(tài)勢促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展。一般干部：重點(diǎn)建設(shè)開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、熱情服務(wù)、令行禁止、勤政廉政的作風(fēng)；著重解決按部就班、不思進(jìn)取、態(tài)度生硬、唯利是圖、“索拿卡要”、搞“中梗阻”等問題。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（20*年1—2月）開展作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研活動，廣泛聽取意見，掌握情況，制定實(shí)施方案。（二）自我查找階段（20*年3月）主題學(xué)習(xí)。開展“思想大解放，促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動，發(fā)動全局干部為遂川的大發(fā)展出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)言。查找問題。開門納諫。結(jié)合自我查找的情況，單位和科級干部將自身所存在的問題形成材料交縣作風(fēng)辦，其它人員的材料交本單位。對查找出來的問題和征求到的意見、建議進(jìn)行歸納整理，分門別類進(jìn)行總結(jié)，針對自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，看實(shí)質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源。針對查找出來的問題，我局認(rèn)真研究制定整改措施，確立整改提高目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，形成整改方案。單位的整改方案和科級干部的整改措施在4月底以前送交一份縣作風(fēng)辦。出臺一些方便群眾、促進(jìn)發(fā)展的便民服務(wù)承諾，并通過縣電視臺公示、縣作風(fēng)建設(shè)簡報(bào)、政務(wù)公開欄、便民服務(wù)宣傳單等途徑，向社會公開，接受社會各界監(jiān)督。督促檢查。制度建設(shè)。五、幾點(diǎn)要求統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把握重點(diǎn)，有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)籌安排，抓好“四個結(jié)合”：一是與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步理清工作思路，大膽創(chuàng)新，強(qiáng)化工作措施，推動工作落實(shí)。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真查處各類投訴，提升機(jī)關(guān)效能。強(qiáng)化監(jiān)督，注重實(shí)效。安監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話這次會議，是區(qū)委決定召開的一次非常重要的會議。剛才，灶米書記總結(jié)和部署了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；健玲部長宣讀了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施意見，希望大家結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。胡錦濤總書記在前不久召開的中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)指出：一定要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等