局吃空餉自查報(bào)告與局委述職述廉述學(xué)報(bào)告匯編-展示頁
2024-11-23 01:14本頁面
【正文】 根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。二是多管齊下，防患未然。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職。采取定向核查、明察暗訪等形式，對(duì)局屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：一、基本情況局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。局吃空餉自查報(bào)告與局委述職述廉述學(xué)報(bào)告匯編第 8 頁 共 8 頁局吃空餉自查報(bào)告吃空餉則是對(duì)財(cái)政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和人事管理制度的一種破壞。局吃空餉自查報(bào)告篇【一】根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉問題專項(xiàng)治理的通知》(**34號(hào))文件精神，我局首先成立了清理吃空餉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。根據(jù)核查情況，行政機(jī)關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人。為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗吃空餉人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任
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