【正文】 婦女的娘家、關愛婦女的港灣、學習提升的驛站。充分發(fā)揮“婦女之家”在宣傳教育、維權服務、開展活動等方面的功能，完善“婦女之家”臺賬管理、運行機制，提高“婦女之家”綜合利用效率。并組織新上任的婦代主任參加區(qū)婦聯(lián)的培訓活動。街道婦聯(lián)于201x年8月24日召開了xx社區(qū)(街道)第一次婦女代表大會，選舉產生了街道婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會委員11名，主席與副主席各1名。一、著力夯實基礎，推進婦聯(lián)組織自身建設。社保所工作是平凡的，在平凡崗位上和服務中我們以無私奉獻的精神、恪盡職守的態(tài)度，贏得了百姓的稱贊。二是對政務公開評議考核標準統(tǒng)一配套；將社保所職權范圍的審批、審核、核準的對??一的標準化規(guī)定，做到審批、審核、核準權限恰當，不越軌，對辦事群眾態(tài)度熱情，又要把握政策界限，嚴格把關，程序規(guī)范，行為透明，結果公開，避免隨意性，三是政務公開與監(jiān)督責任追究相一致；建立外部監(jiān)督制約機制，隨時聽取或接受群眾意見和建議，定期召開失業(yè)、待業(yè)人員座談會，不斷研究新情況，解決新問題。加強政務公開，提高辦事效率；為方便群眾、方便辦事，提高服務質量，我們采取自我約束，自我加壓相互配套工作機制。在低保和殘疾人就業(yè)中開展了以“真情關愛、真心幫助”為主題的活動，扶殘助殘，關心和幫助弱勢群體。如“三大服務”（對失業(yè)人員的動態(tài)管理服務、對“4050”就業(yè)困難人員的跟蹤服務、對生活困難人員的幫扶服務）、“三進社區(qū)”（再就業(yè)培訓、就業(yè)政策宣傳、招聘洽談進社區(qū)）、“五送”（送經驗、送政策、送崗位、送技能、送服務）等，為失業(yè)人員就業(yè)開辟了綠色通道，確實解決特困群體的實際問題。為抓好就業(yè)和再就業(yè)工作，我們首先抓好業(yè)務知識學習與培訓，提高業(yè)務能力，內強素質，外樹形象，吃透上級精神，掌握政策法規(guī)，摸清失業(yè)人員各方面的情況，重點抓四個方面工作，一是“4050”就業(yè)困難人員是我們關心的重點，二是家庭困難的失業(yè)人員是我們幫助的重點，三是缺乏勞動技能的是我們培訓的重點，四是自強不息自謀職業(yè)是我們扶植的重點。四、牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，狠抓黨風廉政建設和作風建設，扎扎實實為群眾辦好每一件事。認真履行黨風廉政責任制，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育和文明誠信教育，增強廉潔自律的自覺性。樹立大局意識，建立內部協(xié)調機制，加強與相關部門的協(xié)作，互相支持，主動配合，共同做好勞動保障工作。深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務先進窗口”、“優(yōu)質服務先進個人”的活動，牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，并開展了“四多一少三滿意”活動，即：多一份耐心、關心、熱心和責任心；少一份煩心，在服務水平、工作作風、延伸服務上讓群眾滿意，從保護群眾利益出發(fā)，為群眾提供熱情、高效、快捷的服務。認真學習貫徹市、區(qū)依法行政精神，切實增強工作人員的法制意識，提高依法行政的能力。不斷提高全體同志的思想覺悟、業(yè)務水平和服務意識。我們首先抓好業(yè)務知識學習與培訓，提高業(yè)務能力，內強素質，外樹形象，吃透上級精神，掌握政策法規(guī)。三、內強素質，外樹形象，提高自身建設是做好各項工作的基礎。第三成立了街道就業(yè)和再就業(yè)服務站黨組織，把對失業(yè)黨員的政治關心與就業(yè)服務緊密地結合一起，進一步深化失業(yè)黨員帶頭再就業(yè)、黨員帶領失業(yè)人員再就業(yè)的黨員“雙帶”活動，推進社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。社保所是街道政府對外服務窗口，負責本地區(qū)勞動和社會保障工作，體現(xiàn)著政府形象，并對地區(qū)穩(wěn)定、和諧起至關重要作用，各級領導十分重視；首先是成立了以街道黨工委書記、辦事處主任為組長的再就業(yè)工作領導小組，把再就業(yè)工作納入辦事處重要工作議事日程，加強了對再就業(yè)工作的領導。街道婦聯(lián)學習材料與街道婦聯(lián)年終工作總結匯編第 25 頁 共 25 頁街道婦聯(lián)學習材料一、基本情況老山社保所現(xiàn)有工作人員11名，對外服務窗口11個，擔負著本地區(qū)1800多名失業(yè)人員，200多名社會化退休人員，600名享受城鎮(zhèn)低保人員，近4000多名居住地退休、退養(yǎng)人員醫(yī)藥費報銷、失業(yè)人員動態(tài)管理、退休人員社會化管理、最低生活保障、醫(yī)療保險和醫(yī)療報銷等服務工作，五年來，為失業(yè)人員累計開發(fā)崗位2041個，安置失業(yè)人員就業(yè)1745人，對1221名失業(yè)人員進行了計算機、插花、庫管、中醫(yī)按摩、商品銷售等10余種專業(yè)的免費技能培訓，共有2526名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為本地區(qū)穩(wěn)定、和諧作出了貢獻。二、領導重視，機制完善，職責明確是完成各項工作任務的保證。其次是建立規(guī)章制度，規(guī)范服務工作；按區(qū)、街爭創(chuàng)“雙優(yōu)”工作要求，我們把區(qū)優(yōu)質服務的七項內容和24條標準進一步細化和分解，使其更具有操作性，結合工作實際我們制定了社保所《工作人員紀律》、《優(yōu)質服務工作考核制度》、《常用文明用語》和全程辦事代理制的八項工作職責要求等，并將這些制度印發(fā)人手一份，要求每個工作人員嚴格遵照執(zhí)行；同時組建了社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)服務站，搭建了勞動保障平臺，實現(xiàn)了“三級網(wǎng)絡、四級管理”的服務模式，就業(yè)服務站和協(xié)管員的作用得到了充分的發(fā)揮。各種的機制建立，形成了上下聯(lián)動、各司其職、點面結合、信息暢通的齊抓共管工作局面，為確保各項任務的完成提供保證。在工作中我們提出了“一言一行樹政府形象，一心一意為群眾服務”的口號，并開展了“四多一少三滿意”活動，使全體工作人員樹立了群眾利益無小事思想和“一流的效率、一流的服務、一流的形象”的“三個一”工作的標準，形成了黨員帶群眾，人人爭優(yōu)創(chuàng)先，主動為群眾辦好事、解難事的良好氛圍，并且明確了自身建設的制度要求。二是以黨員先進性教育活動和考核評議為契機，加強學習不斷提高全所工作人員政治素質和業(yè)務能力。三是加強依法行政。四是加強優(yōu)質服務。五是加強團結協(xié)作。六是加強廉潔自律。通過以上六個加強，有效地提高了全體工作人員的素質，為地區(qū)老百姓辦了一些實事、好事，把為民、務實、清廉落到了實處。社保所面對是失業(yè)人員、退休人員、低保戶、殘疾人員等特殊群體，工作牽動著千家萬戶，地區(qū)的和諧、穩(wěn)定靠我們去維系，因此，一是在貫徹落實“三個代表”重要思想中，樹立了社區(qū)建設重在為社區(qū)居民服務的觀念，求真務實，轉變作風，走出大廳和勞動協(xié)管員一起到社區(qū)居委會，為本地區(qū)有特殊困難的退休職工、失業(yè)人員、殘疾人等發(fā)放養(yǎng)老金，報銷醫(yī)療費，為他們宣傳有關勞動政策，真正地想下崗失業(yè)人員困難，千方百計為他們解決問題；想政府機關形象，認真為老百姓辦實事。圍繞重點工作我們采取了一系列援助措施。在退休社會化管理與服務中開展了上門服務、預約服務和代辦服務，切實解決了退休人員看病難，報銷藥費更難的實際問題，對孤寡老人和建國前老工人開展了送溫暖、送服務等專題活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。為他們就業(yè)積極想辦法、出思路，開展適合他們特點的培訓會、座談會、洽談會，并把首拓濾清器廠引到老山投資建廠，為殘疾人再就業(yè)搭建了服務平臺，同時為老山街道“手拉手”職業(yè)康復勞動基地落成奠定了良好的基礎。一是積極探索業(yè)務辦理適應市場運作的要求，達到有