推薦律師個(gè)人事跡材料與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 01:11本頁(yè)面
【正文】 郭珍家屬通過法律援助中心求助于律師，考慮到郭珍可能因工死亡，律師多方取證，證實(shí)郭珍等人受保定市一家公司雇用，每天由工地出錢雇用小面包汽車接送，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故事故傷害，屬于工傷。自XX年以來，我提供法律援助，為職工包括農(nóng)民工和提供勞務(wù)者因工傷、欠薪和追討勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行訴訟、仲裁以及非訴訟調(diào)解22件。積極為農(nóng)民工提供法律援助。該案事后也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。如燕北薯業(yè)開發(fā)有限公司，是省薯業(yè)龍頭企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益均較好，但職工流動(dòng)性較大，影響企業(yè)生產(chǎn)效率和合格產(chǎn)品產(chǎn)量，律師建議企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)理念，簽訂勞動(dòng)合同，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，被企業(yè)采納，收到了好的效果?，F(xiàn)在企業(yè)往往不愿與職工簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定企業(yè)的這種行為是違法的，其后果是如果一年不與勞動(dòng)者簽訂合同，應(yīng)當(dāng)加倍給付工資，而且不利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)發(fā)展極為不利；同時(shí)沒有勞動(dòng)合同，也將使職工在勞動(dòng)保險(xiǎn)，工資待遇等權(quán)益保障上遇到障礙。對(duì)調(diào)解不成的糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟途徑解決，XX年代理了勞務(wù)隊(duì)訴景冠房地產(chǎn)開發(fā)公司勞務(wù)合同糾紛案，還代理了等5件勞務(wù)糾紛案件，取得了較好效果。參與政府信訪接待，處理農(nóng)民工維權(quán)事益。如在縣雪中笑帽廠改制中，由于工廠歷年生產(chǎn)不景氣，職工有的超請(qǐng)假期另行謀生，有的停薪留職期滿沒有上班，有的在單位通知期限內(nèi)沒有到崗，有的被單位除名等等，情況很為復(fù)雜，涉及趙登梅等30多人的工齡確認(rèn)，涉及2名職工的工傷確認(rèn)和處理，在律師的多方努力和參與下，得到了妥善處理。推薦律師個(gè)人事跡材料與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案匯編第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)推薦律師個(gè)人事跡材料擔(dān)任縣政府法律顧問期間。參與了多家企業(yè)改制，注重從改制方案制定、工齡認(rèn)定、既往工傷追認(rèn)、工傷處理等多方面維護(hù)職工合法權(quán)益，也促進(jìn)企業(yè)改制工作平穩(wěn)進(jìn)行。還協(xié)助縣工會(huì)處理多起勞資糾紛?？h的農(nóng)民工信訪案件大多是建筑施工拖欠工資，而開發(fā)商發(fā)包工程極不規(guī)范，往往是個(gè)人掛靠建筑企業(yè)承包，然后層層轉(zhuǎn)包，農(nóng)民工干活后，包工頭之間、包工頭與開發(fā)商之間互相推諉，又沒有相關(guān)用工合同和工時(shí)記載，調(diào)解處理難度很大，近三年來，我參與調(diào)解了20多起農(nóng)民工工資拖欠糾紛，起草了15份調(diào)解協(xié)議。擔(dān)任企業(yè)法律顧問當(dāng)中，注意維護(hù)企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益。作為企業(yè)法律顧問，我努力勸導(dǎo)說服企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，出現(xiàn)工傷事故協(xié)助企業(yè)積極理賠，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。XX年該公司發(fā)生兩起勞動(dòng)爭(zhēng)議，一起是解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償爭(zhēng)議，律師在反復(fù)說服仍然未能征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，自作主張?jiān)谑袆趧?dòng)仲裁委員會(huì)主持下，與申請(qǐng)仲裁的職工達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，支持了職工的合法主張。另一起是工傷糾紛，因?yàn)殡p方對(duì)賠償標(biāo)準(zhǔn)分歧很大，訴訟到縣法院，法院判決賠償50多萬(wàn)元，但假肢的更換周期和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)均大大超出了職工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，法院判決導(dǎo)致公司增加賠償10萬(wàn)元，律師與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，考慮公司效益較好，職工傷殘較重，家庭經(jīng)濟(jì)困難等，沒有上訴。法律援助是律師的一項(xiàng)社會(huì)義務(wù)，做好這項(xiàng)工作是律師的法定職責(zé)。維護(hù)了職工的合法權(quán)益。通過非訴訟調(diào)解，獲得了滿意賠償。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，突出“關(guān)鍵少數(shù)”并向基層延伸，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見〉的通知》(x辦發(fā)〔XX〕x號(hào))要求，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提出如下實(shí)施方案。黨章是管黨治黨的總章程，黨規(guī)是黨員思想和行為的具體遵循。做合格黨員是對(duì)每名黨員的基本要求。(二)明確目標(biāo)要求。緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實(shí)際，把思想教育作為首要任務(wù)，堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)一”學(xué)習(xí)機(jī)制，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“兩學(xué)一做”
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