外事科工作總結(jié)和工作計(jì)劃與外事部門工作總結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 01:03本頁(yè)面
【正文】 業(yè)外事工作者，必須具有國(guó)際化的眼光、國(guó)際化的思路、國(guó)際化的胸襟，同時(shí)要前瞻性的眼光和戰(zhàn)略性的眼光看待問題，創(chuàng)造性地貫徹好企業(yè)的對(duì)外方針和策略，把企業(yè)黨政的對(duì)外工作決策部署。教育內(nèi)容和方式多按部就班，并且缺乏開展教育的自覺性和針對(duì)性，教育效果一般化；思想教育乏力，不能針對(duì)外事工作者理想、宗旨、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面的突出問題進(jìn)行有的放矢的教育和引導(dǎo)，很少觸及思想，往往定格在灌輸式方法上，不能產(chǎn)生互動(dòng)，影響了教育的效果。(五)廉潔教育抓的不夠緊，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制。近年來，外事科一直在努力宣貫相關(guān)外事管理規(guī)定，但我們科室本身還有個(gè)別人員對(duì)規(guī)定不了解，對(duì)流程不熟悉。(四)業(yè)務(wù)不熟，操作不精。企業(yè)外事工作的性質(zhì)所決定，從事這項(xiàng)工作的人員必須是多面手，知識(shí)面要求廣，能講善寫會(huì)翻譯，多才多藝，這樣才可以拿的起，放的下。在管理制度的制定上，我們?cè)谠S多方面還訂的不夠細(xì)，獎(jiǎng)罰上細(xì)則訂的不夠具體，在人員守則上沒有針對(duì)外事特點(diǎn)去健全，由于制度的不夠健全，致使我們的管理工作中出現(xiàn)一些漏洞和疏忽。沒有科學(xué)的管理，就沒有可觀的效益。隨著公司的國(guó)際化發(fā)展，外事科的工作觀念需要進(jìn)一步更新，這樣才能為公司對(duì)外交流和對(duì)外合作提供更多更好的服務(wù)。新的形勢(shì)下，外事工作的內(nèi)涵和外延已經(jīng)發(fā)生的重大改變，業(yè)務(wù)內(nèi)容也延伸向新的領(lǐng)域，可以說傳統(tǒng)的思維方式與工作作風(fēng)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新的形勢(shì)。冷靜分析，目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)步入了一個(gè)向國(guó)際化能源公司邁進(jìn)的新階段。外事科工作總結(jié)和工作計(jì)劃與外事部門工作總結(jié)匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)外事科工作總結(jié)和工作計(jì)劃20**年，我們外事科在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“常規(guī)工作創(chuàng)一流，重點(diǎn)工作求突破，服務(wù)發(fā)展有成效，再創(chuàng)工作新局面”的工作方針，以“三滿意”為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)更精心、更專業(yè)、更細(xì)致的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好外事管理，認(rèn)認(rèn)真真提供外事服務(wù)，公公正正樹立外事形象，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)斐然，捷報(bào)頻傳。雖然，在過去的一年里，外事科為公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)作了大量工作，取得了一定比較明顯的成績(jī)。而面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，我們外事科還存在以下幾個(gè)方面的問題和不足：一、工作上存在的問題(一)觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新。而我們的同志仍然存在外事就是辦理出國(guó)和翻譯接待的舊觀念。(二)管理粗放，環(huán)節(jié)薄弱。在辦理日常事務(wù)過程中偶爾還出現(xiàn)錯(cuò)用報(bào)銷單、漏蓋公章等失誤，這說明我們的工作精細(xì)化程度還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。(三)培訓(xùn)較少，執(zhí)行不力。而我們的培訓(xùn)還是不夠經(jīng)?；椭贫然?，業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富，執(zhí)行能力欠缺，包括寫作能力差，常常是一份總結(jié)、一個(gè)匯報(bào)要花很長(zhǎng)的時(shí)間來寫，寫出來的材料有時(shí)又不大符合領(lǐng)導(dǎo)要求，缺少創(chuàng)新、不夠鮮活。企業(yè)外事工作的特點(diǎn)之一，就是業(yè)務(wù)性特別強(qiáng)，政治性和政策性也特別強(qiáng)，假如個(gè)別人員對(duì)外事管理規(guī)定、流程不夠熟悉，其辦事效率和工作質(zhì)量可想而知，一定不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意和基層滿意。這是我們亟待解決的問題。由于不是主要工作內(nèi)容，科里對(duì)廉潔教育的重視程度不夠。二、改進(jìn)辦法和途徑(一)解放思想，創(chuàng)新意識(shí)首先，要有開放的觀念。落實(shí)到外事工作實(shí)踐中去，落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作中去。再次，要有服務(wù)意識(shí)，作為外事科要為因公出國(guó)（境）辦理的人員提供熱情、周到、及時(shí)、有效的服務(wù)，要對(duì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面認(rèn)真研究，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)，讓辦事的同志有一種賓至如歸的感覺。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。同時(shí)，我們將夯實(shí)制度基礎(chǔ)，建立完善精細(xì)化的管理制度，實(shí)施精細(xì)化的職能管理。倡導(dǎo)宏觀正確，責(zé)任明確，措施準(zhǔn)確、細(xì)節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細(xì)作，做足精細(xì)，為我們的品牌和效益提升而大力改進(jìn)我們的外事工作。為了提高執(zhí)行能力，我們外事科在新的一年，要強(qiáng)化工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括寫作能力的培養(yǎng)與提高。在外事工作中要切實(shí)把握政策，維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)、利益
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