基層公務(wù)員年終個人考核總結(jié)范文與基層公務(wù)員年終工作總結(jié)范文匯編-展示頁
2024-11-23 00:47本頁面
【正文】 作認真貫徹落實黨政領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，當好參謀和助手。三是加強寫作能力鍛煉。二是向群眾學習。每天觀看新聞，了解時事動態(tài)，向領(lǐng)導、同事和朋友學習。為此，我從以下三個方面加強學習。基層公務(wù)員年終工作總結(jié)范文基層公務(wù)員年終工作總結(jié)范文【一】20xx年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真組織學習黨的十九大精神，堅持政治理論和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，積極開展各項工作，較好的完成了上級領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。xx年工作雖有成效，但離標準和領(lǐng)導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在為“xx”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。(三)理論調(diào)研收獲成果。(二)體檢醫(yī)生隨機抽簽。年度考核與獎懲，對應(yīng)標準，不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理。二、群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金xx元。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”， 高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。截止xx年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。三次公考計劃招錄273名，已完成39人。公考錄用公務(wù)員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作。(三)公務(wù)員考錄順利實施。xx年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。基層公務(wù)員年終個人考核總結(jié)范文與基層公務(wù)員年終工作總結(jié)范文匯編第 14 頁 共 14 頁基層公務(wù)員年終個人考核總結(jié)范文xx年度，本人嚴格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學習貫徹xx屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標任務(wù)。一、職能工作主要成績(一)公務(wù)員日常登記正常推進。(二)公務(wù)員年度考核嚴格規(guī)范。確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。xx年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名。協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。(四)參照管理全面展開。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。(六)中心工作扎實推進。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。 創(chuàng)新管理主要特點(一)熱點工作嚴密程序。任免職務(wù)堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”。審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產(chǎn)生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公平、公正。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，年見報刊達60余篇。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學化水平”為主
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