紀(jì)委廉能防控工作匯報與紀(jì)委懲防體系建設(shè)工作報告匯編-展示頁
2024-11-23 00:16本頁面
【正文】 制就沒有針對性，既“管不住”，也“管不好”。風(fēng)險點是在執(zhí)法活動或日常生活各個環(huán)節(jié)中容易誘發(fā)腐敗或產(chǎn)生效能問題的節(jié)點。要對照法律法規(guī)規(guī)定，定期對風(fēng)險崗位職責(zé)和權(quán)力事項進(jìn)行清理，更新風(fēng)險庫并將風(fēng)險崗位職權(quán)目錄、工作流程目錄等向全社會公開、公示，接受監(jiān)督，讓風(fēng)險崗位的職權(quán)理得清、行得穩(wěn)。三、完善三個方面，提升監(jiān)管水平創(chuàng)新平臺載體，規(guī)范職權(quán)流程。通過強(qiáng)化對執(zhí)法行為、服務(wù)態(tài)度、工作效能的定點、即時、動態(tài)監(jiān)測，著力提升風(fēng)險崗位工作人員的工作效能和服務(wù)水平。將可能涉及違法犯罪、情節(jié)嚴(yán)重的風(fēng)險定為一級風(fēng)險，實行紅色預(yù)警，由執(zhí)法部門負(fù)責(zé)處置并承擔(dān)重點監(jiān)控責(zé)任；對可能涉及違紀(jì)、情節(jié)較重的定為二級風(fēng)險，實行橙色預(yù)警，由紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)處置并承擔(dān)重點監(jiān)控責(zé)任；對涉及違反日常管理規(guī)定和工作效能不高的一般風(fēng)險定為三級風(fēng)險，實行黃色預(yù)警，由機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處置并承擔(dān)相應(yīng)的重點監(jiān)控責(zé)任。分別將崗位風(fēng)險分思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等三類，具體包括干部任免、離任審計、財物管理、物資采購、工程建設(shè)、園區(qū)管理、開發(fā)拆遷、土地拍賣、項目投標(biāo)及大額資金使用等十項。依照相關(guān)法律法規(guī)，對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀(jì)律。針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，著重查找涉及職務(wù)風(fēng)險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、行政審批權(quán)、行政決策權(quán)的人員，著重查找涉及崗位風(fēng)險方面存在的問題；針對重點工程、重大項目、重要工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重查找操作過程中存在的問題。根據(jù)廉能風(fēng)險點查找程序圖規(guī)定的步驟，采取導(dǎo)查、自查、幫查、督查、評查等方式，以崗位為點，以股室為線，以單位為面，從不同層面查找風(fēng)險。通過檢查考核，跟蹤督導(dǎo)，糾正問題，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，修正風(fēng)險內(nèi)容，完善工作措施。主要采取單位自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入日常和年度績效考核之中。針對干部職工在廉能管理方面存在不同程度的問題，通過多渠道對廉能風(fēng)險預(yù)警信息的收集，加強(qiáng)信息的分析、處置，確定預(yù)警對象，按照預(yù)警分級管理辦法及時有效地采取不同預(yù)案處置辦法，將廉能風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。前期預(yù)防的重點在于通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、思想政治工作、廉政文化建設(shè)，提高干部職工的思想道德水平和廉潔從政的意識；中期監(jiān)控的重點在于加強(qiáng)工作的過程監(jiān)控，規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，工作情況信息的收集、分析、整理等等；后期處置的重點在于對干部職工存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促干部職工及時糾正工作中的失誤和偏差。防范未然，監(jiān)督嚴(yán)。通過“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”的方式，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個方面認(rèn)真查找個人“廉政風(fēng)險點”和“效能達(dá)標(biāo)點”。在此基礎(chǔ)上，編制風(fēng)險崗位工作流程目錄，向全社會公開，接受群眾監(jiān)督。二是規(guī)范流程。一是明晰權(quán)責(zé)。紀(jì)委廉能防控工作匯報與紀(jì)委懲防體系建設(shè)工作報告匯編第 13 頁 共 13 頁紀(jì)委廉能防控工作匯報風(fēng)險崗位廉能管理是全省推動反腐倡廉建設(shè)工作的一項新舉措，是以重要領(lǐng)域、重點崗位的權(quán)力運行為對象，以促進(jìn)權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，通過明責(zé)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)等環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，促使關(guān)鍵崗位干部職工廉潔從政、高效履職的系統(tǒng)過程。一、突出四項重點，構(gòu)建監(jiān)管體系明責(zé)查險，底數(shù)清。對現(xiàn)有工作崗位的職責(zé)和權(quán)力事項進(jìn)行清理，分“事項名稱、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀(jì)律”，建立各單位行政職權(quán)公開目錄。針對每項權(quán)力事項，制定工作流程圖，明確工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)以及辦理時限、投訴舉報途徑和方式。三是排查風(fēng)險。同時，個人簽訂《風(fēng)險崗位廉能管理防范承諾書》，確定風(fēng)
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