【正文】 地人跨境活動是一件極其輕易而又稀松平常的事。嚴(yán)以律己。按常理推斷，州級領(lǐng)導(dǎo)給自家孩子安排個工作那不是很簡單的事，但高德榮只是叮囑兒子：“好好用功，多看看書。高德榮的兒子結(jié)婚之前帶未婚妻去昆明拍婚紗照，當(dāng)時明明知道父親也要去昆明，但是小兩口硬是沒有向父親開口搭他的公車，而是擠了一天的長途汽車去省城。嚴(yán)以用權(quán)。而理想信念的建立，修身是根本。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古語云：“見賢思齊焉”，專題學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)為最有效的方法就是通過學(xué)習(xí)，對照模范找差距，最終明確自已努力的方向?！彼偸前讶罕姷睦娣旁谧罡叩奈恢?，把群眾放在首位，贏得了群眾的信任、尊重和擁護(hù)。究其原因，高德榮有一句名言就是最好的回答：“我首先是一名共產(chǎn)黨員，其次才是一名獨(dú)龍族領(lǐng)導(dǎo)干部。從怒江州人大常委會副主任崗位轉(zhuǎn)任后，他主動返鄉(xiāng)扎根獨(dú)龍江，一心撲在群眾脫貧致富上。還要有馬上就辦的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效。三是要真抓實(shí)干。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。一是要堅持實(shí)事求是。干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率實(shí)干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。陽光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。優(yōu)績優(yōu)酬各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的釘釘子精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進(jìn)。在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí)，對工作開展具有十分重要的意義。要堅守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。精神實(shí)質(zhì)，做政治上的明白人二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，教育上從嚴(yán)要求，制度上從嚴(yán)規(guī)范，監(jiān)督上從嚴(yán)落實(shí)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨員干部隊伍，形成我局風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實(shí)干的良好政治生態(tài)。堅持問題導(dǎo)向，踐行三嚴(yán)三實(shí)要求開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為標(biāo)尺，有的放矢、對癥下藥，從根上解決不嚴(yán)不實(shí)的問題。對我局而言，不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我局發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，四風(fēng)問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個總開關(guān)的問題。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、打小報告的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。因為業(yè)務(wù)工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)二傳手。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。在律己不嚴(yán)方面：有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的四風(fēng)問題沒有徹底整改到位。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。在用權(quán)不嚴(yán)方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在吃老本現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證。但也必須清醒看到，四風(fēng)問題樹倒根存，不嚴(yán)不實(shí)的問題還不同程度存在，我們對照三嚴(yán)三實(shí)這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對不嚴(yán)不實(shí)問題進(jìn)行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：在修身不嚴(yán)方面：理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，按照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，清清白白做人、干干凈凈干事、兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，努力在改革發(fā)展偉業(yè)中有所作為。學(xué)習(xí)踐行三嚴(yán)三實(shí)自查報告與學(xué)習(xí)高德榮三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)精神心得體會匯編第 37 頁 共 37 頁學(xué)習(xí)踐行三嚴(yán)三實(shí)自查報告三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，也是新形勢下加強(qiáng)黨建工作、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)，推動改革發(fā)展的重要遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與到活動中來，努力形成嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，形成純真簡潔的人際環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。針對本次專題教育工作，檢查日常工作，認(rèn)真對照，剖析自己。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證。對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含8小時以外不學(xué)習(xí)的人，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。近些年，我局取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗。有的缺乏憂患意識和危機(jī)感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立局風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況。在謀事要實(shí)方面：深入基層調(diào)研不夠。布置工作時有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時，怕?lián)?、不?dān)事。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。在做人要實(shí)方面：三嚴(yán)三實(shí)的核心思想是忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。所有不嚴(yán)不實(shí)的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。我們的黨員干部要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，在查擺問題上下功夫，在整改問題上動真格，在解決問題上見實(shí)效，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。下面我提四點(diǎn)要求：補(bǔ)足精神之鈣，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之鈣的重要基礎(chǔ)。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā)。抓好三嚴(yán)三實(shí)專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，掌握。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動和保障我局發(fā)展。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，精神，鑄牢理想信念這個主心骨把好思想和行動的總開關(guān)。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實(shí)感受到多勞多得。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。我們在貫徹落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)的過程中，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗三嚴(yán)三實(shí)專題教育的成效。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策。應(yīng)該對為官不為感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。學(xué)習(xí)高德榮三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)精神心得體會篇一高德榮曾任云南省貢山獨(dú)龍族怒族自治縣縣長，長期堅守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔，全身心致力于家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展。從高德榮的事跡來看，好象沒有什么驚天動地的大事，但被當(dāng)?shù)厝罕娮u(yù)為“一心為民的好