電信團委團建工作申報材料與電信基礎知識題庫匯編-展示頁
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 區(qū)域聯(lián)盟團組織并進行考核評比。公司各直屬單位團組織應主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本單位團組織特別是其所在團支部以及各個相關部門的情況；主動了解新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團員青年建立或幫助新入職人員加入所在單位資源共享的學習機制中。其中包括臨時輔導小組的成立、“溫馨小貼士”的送出（內容包括：輔導員姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡迎詞；并適時介紹本單位各級團組織和團員青年的總體狀況）等。新進大學生入司后，在經歷為期兩周的統(tǒng)一培訓后，將分為三個小組在三個盟區(qū)內進行為期三個月的實習?！卷椖枯d體】公司團委以“走好成功職場第一步——新進大學生關懷計劃”這一項目載體，對內形成“內網層”，即將公司內部31家直屬單位團組織以區(qū)域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍色膠片、中心聯(lián)盟進行項目開展；對外形成“外網層”，即結合“走好職場第一步——新進大學生關懷計劃”的推進，于*交通大學、復旦大學、同濟大學、*大學等高校團委聯(lián)手推進，有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現(xiàn)雙贏。電信團委團建工作申報材料與電信基礎知識題庫匯編第 12 頁 共 12 頁電信團委團建工作申報材料幫助新入職人員盡快適應*電信的工作環(huán)境；引導新入職人員感知、認知、并逐漸認同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企業(yè)同成長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團組織的關愛中順利融入企業(yè)的同時走好自身的職業(yè)發(fā)展之路。有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯(lián)合，通過雙向進入，搭建一個學生就業(yè)實習的友善平臺?！緦嵤┻^程及成效】內網層：將公司內部31家直屬單位團組織進行整合，以區(qū)域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍色膠片、中心聯(lián)盟。由盟區(qū)負責人主動與所在單位負責安排新入職人員實習的項目組取得聯(lián)系，與人力資源部門在充分協(xié)商和溝通的基礎上，配合并參與項目組關于新入職人員的實習接待和安排工作。團組織通過本單位內各類宣傳媒體，如：內部網站、刊物、聯(lián)誼活動、社團等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當根據新入職人員的興趣愛好結合個人意愿，引導新入職人員加入某組織或小組參加活動或承擔工作。團組織區(qū)域聯(lián)盟應適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、組織新入職人員與公司內優(yōu)秀先進集體或個人座談等交流活動。外網層：舉行為期一天的“學一點電信知識做一天電信員工——大學生社會實踐日活動”。如：根據公司“做強轉型業(yè)務——iptv形成規(guī)模效應”這一指導思想，由業(yè)務支撐及營銷專家，專門為參加活動的通信、計算機專業(yè)的碩士、本科學生們講解iptv技術知識與簡單的營銷技巧。下午，大學生們在參觀完浦東東方路營業(yè)
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