實施“黨員人才工程”工作總結與實施公務員法工作總結匯編-展示頁
2024-11-23 00:00本頁面
【正文】 設社會主義民主政治、貫徹依法治國方略要求作出的重大決策，標志著干部人事管理進入了法制化的新階段，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義。扎實開展把農村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員、把黨員中的致富能手培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干的農村“黨員人才工程”。在社區(qū)，主要是培養(yǎng)一批工作熱情強、服務群眾本領強的干部，引導廣大黨員深入調查研究，帶頭為群眾辦實事做好事。在農村，主要是培養(yǎng)一批帶頭致富本領強、帶領群眾致富能力強的干部，每一名年齡在60歲以下的黨員，都要求學習并掌握1至2門實用致富實用技術，創(chuàng)辦帶致富項目。組織實施“一創(chuàng)兩強三培養(yǎng)”工程。三是建立健全實踐鍛煉體系。二是建立健全實用技術培訓體系。以中央、省、市、縣委黨校為主導，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨校為基礎，采取函授、刊授、專家講座、聯合辦班等形式定期集中培訓，XX年，共培訓各類干部職工2465人，其中有157名在職干部參加了中央黨校經濟管理和法律知識函授。建立完善三大服務體系。在發(fā)揮黨員人才作用方面，每年培養(yǎng)300名各行各業(yè)“雙帶”骨干、推薦100名懂技術會管理善經營的黨員骨干走上基層管理崗位、推選100名素質高能力強群眾公認的優(yōu)秀黨員成為農村、社區(qū)等基層領導干部，通過三年努力，全縣農村勞動力黨員及其他領域黨員“雙帶”比例達到80%，政治強、業(yè)務強、能力強的“三強”型基層黨組織書記比例達到80%。在擴大黨員人才數量方面，全縣每年新培養(yǎng)1000名黨員成為經營管理骨干、專業(yè)技術人才或農村實用人才，每年培養(yǎng)1000名屬于各類人才的入黨積極分子、發(fā)展400名屬于各類人才的黨員。現將實施情況簡單一、抓規(guī)劃，營造“黨員人才工程”建設濃厚氛圍。實施“黨員人才工程”工作總結與實施公務員法工作總結匯編第 9 頁 共 9 頁實施“黨員人才工程”工作總結為進一步加強和改進基層黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，根據市委組織部的統一部署，我縣在全縣基層黨組織中實施了把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員和把黨員中的優(yōu)秀人才推向基層領導管理崗位的“黨員人才工程”。在黨員學歷教育、實用技能培訓、實踐鍛煉體系建立，深化拓展黨員“雙帶”、強化黨員人才培訓，落實具體措施等方面做了一些有益的探索。重視對黨員人才工作的統籌規(guī)劃，根據市組要求，在深入調查、全面分析基層黨組織和黨員人才隊伍基本狀況，根據經濟社會發(fā)展和改善黨員員隊伍結構需要，科學規(guī)劃黨員人才培養(yǎng)的目標要求和工作措施，及時制定了《中共德清縣委組織部關于實施“
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