水務(wù)局工會工作總結(jié)與水務(wù)局行政工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 23:56本頁面
【正文】 堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。同時，進一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展。新組建工會2個，分別是XX區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。水務(wù)局工會工作總結(jié)與水務(wù)局行政工作計劃匯編第 7 頁 共 7 頁水務(wù)局工會工作總結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真履行工會各項工作職能，最大限度地維護職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。一、主要工作完成情況工會組織建設(shè)情況:局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會。各基層工會組織都能做到機構(gòu)健全，人員配置合理。職工民主管理制度建設(shè):局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項,堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見,積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開,極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護職工基本權(quán)益。同時工會內(nèi)部及各分會的會費使用都能按規(guī)定操作。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進一步提升，促進了日常工作的順利有序進行。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如
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