【正文】 理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。城市管理水平的高低直接關系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質量。從某種意義上說，一座好的城市不是“造”出來的，而是“管”出來的。工作還不夠細致，稍顯急躁。五、存在的問題和不足。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。2. 用制度自律。要求自己做到：1. 按守則自律。四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現有的規(guī)章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“四個注重”。根據創(chuàng)建任務要求，對轄區(qū)內的不規(guī)范店招店牌，立式燈箱進行統(tǒng)一的更換和拆除。針對露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環(huán)境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，通過先期發(fā)布公告，采取嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。2．切實抓好群眾反映強烈，領導關注和 創(chuàng)建熱點，重點和難點工作。積極響應大隊部號召，積極參與城市市容環(huán)境綜合整治和夜間執(zhí)法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，根據轄區(qū)特點，人員特點 ，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調配合靈活化，檢查考核經?；?，提高了縣城區(qū)市容管理的工作效率，擴大了城市管理的覆蓋面。 XX年是我們旬陽城管人難忘的，更是旬陽城管人刻骨銘心的，“三鎮(zhèn)一體化”的規(guī)劃格局和創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生縣城”是我們旬陽城管人立身之年，是攻堅克難，沖刺之年，是旬陽城管人樹立和提高行業(yè)形象的大好時機。并把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執(zhí)法為人民，城管服務為人民”。城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業(yè)務培訓等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法，服務為民思想，不斷地提高自身的道德修養(yǎng)。在這里,我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的匯報：一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發(fā)揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神；堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領導分配的各項工作任務。城管執(zhí)法個人工作總結(多篇范文)與城管執(zhí)法分局局長述職述廉報告(多篇范文)匯編第 30 頁 共 30 頁城管執(zhí)法個人工作總結個人工作總結XX年已經結束。在這一年里,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的工作態(tài)度和踏實的工作作風互相協作的工作態(tài)度順利的開展各項工作,完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。一、加強學習、轉變思想無論是在市容管理或規(guī)劃建設監(jiān)管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結邊提高。二、注重實效、認真履行職責，全力推進“雙創(chuàng)”工作。，建立長效管理機制。通過實施分級化管理，營造了轄區(qū)市容較為整潔有序的城市市容環(huán)境目標。遏制露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場。規(guī)范戶外廣告店招店牌。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統(tǒng)，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象三、抓住機遇，切實加強隊伍建設。 第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督”的管理運行目標。第三，注重思想教育，轉變工作作風。深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，同時管好了自己的下屬。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。3. 以”干部”自律。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權力。政策、業(yè)務水平還不高，要不斷學習。第二篇：城管執(zhí)法人員的個人工作總結隨著各地縣域經濟的發(fā)展，縣城城市化進程的不斷加快，群眾對改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個重大課題和嚴峻挑戰(zhàn)。如果沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂。作為一名城管執(zhí)法隊員，除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識，我認為管理好城市還應該從以下幾個方面著手：一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機制。常態(tài)式、長效式管理機制不健全。其次，要堵疏結合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販。三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。所以我認為我們在具體的執(zhí)法過程中應該注意：。(如：主動表明執(zhí)法身份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。執(zhí)法隊伍的作風和形象是文明執(zhí)法的前提，經?？梢钥吹綀蟮莱枪軋?zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道是否客觀，但其負面影響卻是不可估量的。這就要求我們在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象。反過來說文明執(zhí)法是保護自身安全的“防彈衣”?！罢f好一段話，記住一段準確的法律條款，做好每一次取證紀錄”，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處。行政處罰自由裁量權如不合理行使，會造成行政處罰 “同案異罰”現象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政處罰才能體現出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當事人接受，才能被公眾認可。執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。七是增強協調能力，提高執(zhí)法工作效率。注重與各相關部門的聯系協調，積極爭取相關部門的配合支持，才能使我們的工作順利進行并使工作效率得到提高。規(guī)范的執(zhí)法文書是法定程序是否合法的依據，也是保證文明執(zhí)法的前提和條件。第三篇：機關司機個人工作總結兵單位和城管執(zhí)法標兵的決定蘭州市人民政府關于表彰全市城管執(zhí)法標兵單位和城管執(zhí)法標兵的決定各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門：XX年，全市城市管理行政執(zhí)法工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞構建和諧社會和創(chuàng)建全國文明城市的戰(zhàn)略部署，按照市委、市政府“創(chuàng)業(yè)實干打硬仗、建設創(chuàng)業(yè)型城市”的總體要求，以“城市管理年大會戰(zhàn)”活動為主線，全力打好拆除違法建筑和整治戶外廣告兩個硬仗，積極開展校園周邊環(huán)境綜合整治，大力加強執(zhí)法隊伍建設，城市的市容市貌有了明顯改善。為充分調動廣大城管執(zhí)法人員爭先創(chuàng)優(yōu)、文明執(zhí)法的積極性，進一步弘揚正氣、培育先進，樹立典型、推動工作，市政府決定，授予城關區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城北執(zhí)法中隊等單位“城管執(zhí)法標兵單位”稱號，授予周麗華等同志“城管執(zhí)法標兵