如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風的發(fā)言文稿與婦產(chǎn)科護士節(jié)演講稿匯編-展示頁
2024-11-22 23:44本頁面
【正文】 。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。這樣影響不好。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴明工作紀律。其次是嚴明組織紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風的發(fā)言文稿與婦產(chǎn)科護士節(jié)演講稿匯編第 6 頁 共 6 頁如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風的發(fā)言文稿一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要求別人做到的，自己首先要切實做到。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。二是要樹立好的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風行的工作作風。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好
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