城管局集中解決四風問題調(diào)研報告與城管工作年終總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 23:42本頁面
【正文】 班子成員宗旨觀念不強，對待群眾反映的問題態(tài)度不熱情，解決不到位；班子整體創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；調(diào)動全局干部職工工作積極性方法不多，導致工作分配有輕重，個別同志有浮躁情緒。在干部職工的學習和培訓上抓得不緊，沒有明顯成效；在城市管理工作實際中，存在喊得多、做得少的現(xiàn)象；工作落實多靠開會布置和發(fā)文布置，經(jīng)常落不到實處；工作統(tǒng)籌性不高，與兄弟單位（如交管、城建、工商等）協(xié)作不夠，在工作安排上因為人員少、頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象；對形式主義危害的認識不夠，班子成員存在愛面子、怕批評的問題；班子成員缺乏對一線情況的了解，喜歡聽匯報和坐車檢查。充分利用微博、熱線電話、意見箱、郵箱等平臺，開門納諫，廣泛征求服務對象、社會關(guān)于城管工作的意見建議，務求查找問題不給自己留情面，查找問題不到位不撤手，不斷加強作風建設，提升工作實效。根據(jù)第二環(huán)節(jié)“四必談”要求，在局機關(guān)內(nèi)部開展了交流談心、認真聽取了干部職工的意見建議。分別登門拜訪了5位人大代表和2位政協(xié)委員，主動向他們匯報了我局教育實踐活動的進展情況，認真聽取他們對城管工作的意見建議；同時結(jié)合建議提案辦理工作，我局通過召開見面會、登門拜訪、電話溝通等形式，在征求建議提案辦理工作意見的同時向人大代表、政協(xié)委員征集城管工作存在的問題，并單獨征求了另外5位人大代表、政協(xié)委員的意見建議，得到了他們的關(guān)心、支持。由局主要領(lǐng)導率領(lǐng)全局干部職工深入三送掛點村，通過召開群眾黨員、老干部代表座談會及登門拜訪群眾發(fā)放征求意見表的形式，認真征求群眾對城管工作的
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