地稅局公務員個人工作總結與地稅局公務員個人總結匯編-展示頁
2024-11-22 23:36本頁面
【正文】 局公務員個人工作總結與地稅局公務員個人總結匯編第 8 頁 共 8 頁地稅局公務員個人工作總結尊敬的各位領導、各位同事：大家好!牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的xx年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終咬定學習不放松，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習xx重要思想和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作。學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作。二、勤不言苦勤不言苦在于勤能補拙，更在于勤能生巧。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。出臺了《xx年xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《xxxx年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃。按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上。(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破針對規(guī)范化管理工作已經開展了三年，xx年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化。充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達
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