軟件測試年終總結(jié)與軟件項目工作個人總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 如電信、支付、網(wǎng)購、通訊等深入做下去，成為該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家。按此比例計算，如果以每天工作8小時，一周工作5天計算，那么成為一個領(lǐng)域的專家需要45年的時間。確定了自己的測試發(fā)展方向，接下來就是如何實現(xiàn)的問題。那么你有成為一個技術(shù)專家的潛力關(guān)于選擇自動化測試專家：和性能測試專家類似，如果你掌握一門編程語言，或者有信心學(xué)好一門編程語言，那么恭喜你，你有成為自動化測試專家的潛力。第二，你不一定是個技術(shù)狂熱者，但你不排斥技術(shù)，你的動手能力較強，喜歡實踐。那么從性格上來說你比較適合做測試管理工作。第四，你對管理工作充滿持續(xù)的激情，如果過去你是一個比較如魚得水的學(xué)生干部，那更加沒問題。第三，你的長期抗壓能力較強，上能頂住領(lǐng)導(dǎo)批評，下能頂住下屬埋怨。關(guān)于選擇測試管理：首先你一定不是一個喜歡技術(shù)，對技術(shù)敏感的人，這個很容易判斷。明確了軟件測試職業(yè)規(guī)劃的三個方向，接下來就是如何選擇一條適合自己的方向。那么很容易想到職業(yè)規(guī)劃的另外一條路，測試技術(shù)專家。那么什么都懂一點的測試人員難道就沒有用武之地了嗎？也不是，可以朝著測試管理崗位發(fā)展。但是遺憾的是，我們獲取的太多信息是，測試人員是一個通才，什么都要學(xué)，什么都要懂。所謂方向比努力重要，這絕對是一句真理。今天對自己過去的10年測試經(jīng)歷做一個總結(jié)，一是給自己重新出發(fā)增加動力，二是給剛?cè)氲赖摹⒚悦Ｖ械臏y試朋友一點點建議，希望你們少走彎路。軟件測試年終總結(jié)與軟件項目工作個人總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁軟件測試年終總結(jié)時光荏苒，從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)10年，10年來一直從事著軟件測試的工作。從一個什么都不會，到測試技術(shù)人員再到測試管理，期間有迷茫，有痛苦，有彎路，有捷徑。首先，談?wù)劀y試職業(yè)規(guī)劃，即做什么的問題。如果能在剛走上測試工作崗位的時候明白這個道理，那么不出5年，你一定能成為某一測試領(lǐng)域的專家，那時不管是薪水、自信心都是順其自然的事情。結(jié)果這樣的一個方向，導(dǎo)致了3腳貓功夫的測試人員一大把。說到這里，引出了測試職業(yè)規(guī)劃的第一條路：測試管理。在測試技術(shù)領(lǐng)域里，無外乎就是性能測試專家和自動化測試專家。下面給出我的幾條建議。第二，你一定是個善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強的人。能受得了委屈，吃的了虧?？傊?，相對你的IQ，你的EQ更高。關(guān)于選擇性能測試專家：正好和測試管理人員具備的性格相反，首先，你不喜歡組織協(xié)調(diào)這樣的工作，你性格有些孤傲，你上學(xué)的時候一定不是學(xué)生干部，或者不是一個如魚得水的學(xué)生干部。能靜下心來學(xué)習(xí)。通常，性能測試專家和自動化測試專家在技術(shù)上是相通的。有一個著名的10000小時定律理論，即一個人想要成為某個領(lǐng)域的專家，需要經(jīng)過1萬個小時的錘煉。關(guān)于如何成長為測試管理人才：首先你一定要成為一個功能測試專家；通過參與至少2個完整項目的測試工作，你對測試?yán)碚摗⒁粋€完整項目的測試流程、測試活動、測試輸出了于指掌。因為測試經(jīng)理的角色往往也是半個需求人員的角色。關(guān)于如何成長為性能測試專家：剛進(jìn)入測試管理崗位，你負(fù)責(zé)的工作一定是功能測試任務(wù)。怎么辦？我的建議是：自學(xué)或者參加培訓(xùn)班，如果你是一個自我管理能力非
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