城管局行風建設(shè)經(jīng)驗交流材料與城管局運行機制交流材料匯編-展示頁
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 “聽”，廣泛“征”，民主“談”，認真“寫”，多層次全方位征求意見、查找問題，先后共收集了18條促進隊伍發(fā)展的意見建議。二、注重解決問題，在內(nèi)部整改落實上下功夫積極開展系列主題教育活動，通過分析、排查隊伍內(nèi)部自身存在的問題，以年有所查、年有所改、年有所進的漸進式方式，不斷提高執(zhí)法隊伍的素質(zhì)。理清思路，主動有為，做到實施有方案、落實有機制。首先是黨組書記親自掛帥，擔任領(lǐng)導小組組長，分管領(lǐng)導具體抓，四個黨組成員分別掛鉤一個直屬執(zhí)法大隊，確保組織領(lǐng)導、檢查指導、工作落實三到位。城管局行風建設(shè)經(jīng)驗交流材料與城管局運行機制交流材料匯編第 7 頁 共 7 頁城管局行風建設(shè)經(jīng)驗交流材料一、注重工作落實，在強化組織領(lǐng)導上下功夫我局黨組對政風行風建設(shè)的重視，主要體現(xiàn)在兩個方面：一個是擺上重要議事日程來抓，另一個是突出工作的有效落實。建立工作有人抓、有人落實的機制，從組織領(lǐng)導上給予保障。其次是建立了機關(guān)科室與直屬大隊之間、直屬大隊與執(zhí)法中隊之間、中隊與隊員之間層層負責的建設(shè)管理責任體系，并簽訂責任狀，形成一個橫向到邊，縱向到底的政風行風建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)。每年年初，局黨組都要安排辦公室、督查科、監(jiān)察室等有關(guān)人員，開展專題調(diào)研，針對城管執(zhí)法隊伍和城管執(zhí)法工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究、制定一套具有針對性的《行評工作實施方案》，并通過每月的直屬大隊績效考評，單列檢查并考核政風行風落實情況，評出分數(shù)和名次，在每月的城管執(zhí)法工作講評會上進行通報，鼓勵先進，鞭策落后。開展為期兩個月的警示教育活動，通過上黨課、觀看警示教育片、簽訂廉政責任書、組織述職述廉活動等“八個一”活動，大力推進政風行風和廉政文化進機關(guān)、進隊伍。在學習實踐科學發(fā)展觀中開展以“強素質(zhì)，樹形象”為主題教育的實踐活動。在元旦、春節(jié)（兩節(jié)）期間開展以“正確行使權(quán)力，預(yù)防職務(wù)犯罪”為主題的教育活動，針對“四個不足”，解決“四個問題”，在
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