【正文】 動力，我有一個很專業(yè)的主管領導，在她的帶領下，在艱難的工作也不怕。園長對我們有了更高的要求。因此，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。二、甘于奉獻，誠實敬業(yè)后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的。一、求真務實、廉潔自律重視理論聯系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。同志們，未來的歲月中，我們廣大后勤職工一定會心系學校，情系師生，在崗位服務、崗位奉獻中再立新功。每周對校舍和設施、設備安全作一次檢查；每周對水、電使用情況至少作一次檢查；定期做好學生常規(guī)安全教育工作、衛(wèi)生保健工作；不折不扣地完成學校分配的臨時性工作。學校規(guī)模的擴大，除了建設好、管理好這個校園，更要經營好這個校園，要探索建立一套高質量、低成本的新型后勤保障體系，爭取在工作之中創(chuàng)出廣外后勤的品牌（服務、質量、價格）。嚴格管理、規(guī)范管理，通過管理，塑造出后勤精神和后勤文化；通過管理，充分調動和發(fā)揮每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高后勤的工作效率和水平。努力使后勤成為具有活力、能持續(xù)發(fā)展的群體后勤九年已經為我們積累了許多經驗，我們要面向未來打造品牌，進一步苦練內功，不斷提高后勤內部的管理水平。后勤下一步的工作是充分調動每一位后勤職工的積極性，發(fā)揮他們的潛能，使他們不但能勝任崗位，而且能在崗位上更好發(fā)展；通過分配制度改革，讓每一位后勤職工通過自己的辛勤勞動，有更合理的收入，真正實現“多勞多得，獎勤罰懶”；堅持每周對后勤員工進行一次培訓，進一步明確《后勤部五項操作制度》，明晰每位員工的責權利，面向市場找差距、找不足。但面對新形勢，后勤也面臨新的挑戰(zhàn)：例如，現有人才結構、服務技能還不能完全適應全體師生的需要，對接社會的能力還需進一步增強，資源配置使用效率有待提高，員工待遇有待提高，等等。后勤要發(fā)展，根本的動力還在于調動全體員工的積極性工。有這樣一支隊伍，我們創(chuàng)建一流后勤就有了基本保證。二、未來展望回顧過去的一學期，后勤贏得了自身的發(fā)展和突破。1關心每位后勤員工，經常與員工談心，關心他們的生活、家庭情況，及時幫助解決存在的問題與困難。1每周召開后勤工作例會，對全體員工進行培訓，統一思想，提高認識。1傾聽各學部對后勤工作的意見、建議，及時整改及時處理后勤各種繁雜事務。每天對食堂、水電、綠化、進行監(jiān)管，發(fā)現問題及時解決或上報幼兒園分管領導。常用品數量不足時及時上報采購入庫。每星期清點廚房財產，一旦發(fā)現有損壞，及時維修，以保障正常的生活秩序。幼兒園后勤保健醫(yī)教師述職報告與幼兒園后勤保育計劃 范文匯編第 26 頁 共 26 頁幼兒園后勤保健醫(yī)教師述職報告目錄第一篇：幼兒園后勤述職報告第二篇：XX年述職報告(幼兒園后勤主任)第三篇：幼兒園后勤園長述職報告第四篇：幼兒園保健醫(yī)工作小結第五篇：幼兒園保健醫(yī)培訓試題正文第一篇：幼兒園后勤述職報告XX—XX學年度第一學期后勤工作述職報告尊敬的各位領導、各位代表：大家上午好！一學期近將過去了，除了年齡增長一歲外，我肩負的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，“真誠為園”的信念沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！一學期以來，后勤的同志們默默奮戰(zhàn)在服務第一線，借此機會，我也向長期以來對幼兒園后勤工作給予關心、理解、支持和幫助的全體教職員工，表示衷心的感謝！下面我將一學期來的工作向大家匯報，請審議。一、主要工作確保了每天廚房工作按時、有序進行。每星期對食堂、庫房進行盤點，準確反映幼兒園廚房日常用品數量，及時反映當星期消費情況。每星期進行園安全檢查，填報《廚房設備設施安全管理自查報表》，并上報幼兒園辦公室。利用工作間歇及周末休息時間積極參與學校招優(yōu)秀學生、招優(yōu)秀教師工作。1認真搞好學校承辦的各項活動的接待與服務工作。1每周檢查一次后勤工作記錄，了解每位員工上周工作情況。1完成領導分配的臨時性工作。我們后勤的同志們實干、肯干、能干。但在今天，我們也意識到，幼兒園的后勤管理和服務，還有很大的發(fā)展空間，還有許多市場和服務領域需要去開拓，師生們對后勤服務也有許多新的更高的需求。對后勤下一步的工作，我準備做到以下三點：努力創(chuàng)建符合幼兒園特點、適應幼兒園發(fā)展的新型后勤服務體系 ，經過九年的艱苦努力，后勤取得了不少成績，積累了一些成功經驗。解決這些問題需要我們進一步推進后勤市場化、專業(yè)化方向更快更好地發(fā)展。后勤只有發(fā)展壯大，才能證明成功，后勤自身發(fā)展中的一些問題也才能迎刃而解。向管理要質量，向管理要效益，管理也是未來市場中的取勝之道。后勤同志們要真正做到“滿面春風地面對師生，滿腔熱情地提供服務”；任何一位職工對師生的怠慢、不恰當的處理方式，都可能影響到后勤的整體形象。服務學校大局，為實現學校發(fā)展戰(zhàn)略做出積極貢獻學校的后勤工作要改革、要發(fā)展，但根本目的是圍繞學校的中心工作，服務學校發(fā)展大局。當前，學校處在新一輪發(fā)展的重要時期，學校要發(fā)展，起保障作用的后勤也要發(fā)展，而且要適度先行發(fā)展。我也深信，在學校新一輪的發(fā)展中，后勤必定能銳意進取，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新的業(yè)績！謝謝大家！第二篇：XX年述職報告(幼兒園后勤主任)XX年述職報告尊敬的各位領導、老師們，大家好！首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭?，有人給我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領導和同事們，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!XX年5月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為幼兒園后勤主任，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！今年我又被