【正文】 成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。今后打算這是總結的結尾部分。運用這種方法要注意各部分之間的關系。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。經(jīng)驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。正文一般分為如下三部分表述：情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉(詳情可參閱《應用寫作》雜志)四、總結的寫法一、工作總結的結構形式及其內容年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局XX年工作總結》。重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。堅持實事求是的原則總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤。熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結工作沒做好。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。按總結的性質分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研、實習總結等。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣 才能達到總結的目的。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質和精神兩個方 面的成果。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。所以總結和計劃這兩種 文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排。一、工作總結有如下特點：總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。年度工作總結格式要求及范文與年度工作總結格式要求范例匯編第 22 頁 共 22 頁年度工作總結格式要求及范文【年度工作總結格式要求】一、總結概論總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。這一點總結與計劃正好相反?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 ?？偨Y還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。二、工作總結的種類：按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結、學期總結。按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。三、總結撰寫前的準備有人說過：在應用寫作中，要想總結寫得好，必須總結作得好。這應該是寫總結的經(jīng)驗之談。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。上述兩種情況都是應該避免的。總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。搞好總結還要注意以下幾點：重視調查研究，熟悉情況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律?，F(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。單位不同，成績各異?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。這樣的總結，缺少實用價值。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法