干部作風(fēng)建設(shè)整頓匯報(bào)材料與干部作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)心得體會(huì)匯編-展示頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 和后勤服務(wù)的意見和建議，回收意見表300多份。在教職工中，發(fā)放征求意見表100多份，收回意見或建議60多份，充分肯定了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工的成績，滿意度較高。張大衛(wèi)書記強(qiáng)調(diào)了這次活動(dòng)的紀(jì)律和要求。干部作風(fēng)建設(shè)整頓匯報(bào)材料與干部作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)心得體會(huì)匯編第 6 頁 共 6 頁干部作風(fēng)建設(shè)整頓匯報(bào)材料一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛征求意見3月6日至3月7日，召開專題行政辦公會(huì)和年級(jí)組長會(huì)議，集體研究部署本階段活動(dòng)工作，明確目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。3月8日，召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，黎興明校長作了動(dòng)員講話，提出了這一階段活動(dòng)的主題和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際闡釋了查找整改六個(gè)方面的主要問題和這次活動(dòng)的方法步驟。3月9日至15日，學(xué)校通過設(shè)立意見箱、公開舉報(bào)電話、聘請(qǐng)監(jiān)督員、召開不同層次座談會(huì)、開展談心交流活動(dòng)等形式廣泛征求意見。同時(shí)，也實(shí)事求是地指出了個(gè)別干部和職工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服從意識(shí)不強(qiáng)，工作不實(shí)，個(gè)人利益至上，盲目攀比，缺少奉獻(xiàn)等突出問題。反映的突出問題是后勤服務(wù)中心服務(wù)態(tài)度時(shí)冷時(shí)熱，飯菜分量不足，價(jià)格較高。雖然他們對(duì)學(xué)校整體工作、班子成員、教師職工、收費(fèi)行為和行風(fēng)建設(shè)做出了“滿意”的評(píng)價(jià)，但也指出了個(gè)別干部和職工存在著敬業(yè)精神不強(qiáng)的問題。中層干部談話面均達(dá)到五人次以上。要求班子成員必須是手寫體，字?jǐn)?shù)不少于XX字，教師職工不少于1500字。并限定五天時(shí)間完成。三、真誠交流
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