干部人事工作計(jì)劃與干部人事檔案管理工作計(jì)劃匯編-展示頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 地。要進(jìn)一步辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng)，適時(shí)增加交流場(chǎng)次。二要積極組織各類人才交流招聘活動(dòng)。一要全面實(shí)施“325人才引進(jìn)工程”。干部人事工作計(jì)劃與干部人事檔案管理工作計(jì)劃匯編第 7 頁 共 7 頁干部人事工作計(jì)劃人事工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索工資分配制度、職稱制度改革，健全完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證和智力支持。一、以高素質(zhì)人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才環(huán)境，著力構(gòu)建區(qū)域性人才高地㈠圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力引進(jìn)各類高素質(zhì)人才。全年確保引進(jìn)各類人才2500名以上，其中中級(jí)職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才XX名，重點(diǎn)解決我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的需求。重點(diǎn)組織好市內(nèi)外4次大型人才交流活動(dòng)，對(duì)來我市應(yīng)聘的中高層次緊缺人才，將繼續(xù)實(shí)施交通費(fèi)補(bǔ)助。要組織用人單位參加全國(guó)性的各類人才招聘。重點(diǎn)聯(lián)系10所左右高校，選拔300名左右外經(jīng)外貿(mào)、工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理類高校畢業(yè)生來我市實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)有百名以上畢業(yè)生留我市工作。對(duì)攜帶國(guó)家發(fā)明專利或高新科技成果來我市創(chuàng)業(yè)并用于產(chǎn)業(yè)化的各類人才；對(duì)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的高層次人才，市財(cái)政給予310萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方
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