市水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)年實施意見與市水文局上半年工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 22:48本頁面
【正文】 子政務(wù)，優(yōu)化資源要素配置，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。群眾滿意。通過進一步加強理論學(xué)習(xí)和正面教育，開展自查自糾，強化督導(dǎo)檢查，使廣大干部職工切實提高思想認識，增強解決自身存在問題的主動性、自覺性和緊迫感，使存在的各種問題得到有效解決。達到的目標(biāo)是：提高素質(zhì)、群眾滿意、推動發(fā)展。市水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)年實施意見與市水文局上半年工作總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁市水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)年實施意見一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“開放創(chuàng)新、富民強市，加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范市、建成人民群眾幸福家園”的總戰(zhàn)略和總目標(biāo)，以提高素質(zhì)、群眾滿意、推動發(fā)展為目標(biāo)，集中解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)水利干部隊伍，為推動遷安經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。二、主題和目標(biāo)要求活動的主題是：“打造效率水務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績”。提高素質(zhì)。同時，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)激情和攻堅克難的決心，在實踐中不斷提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和服務(wù)群眾的能力。堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，全面提升水務(wù)機關(guān)的公信力。強化服務(wù)基層意識，加大會議和文件精減力度，嚴格清理各種檢查、評比、達標(biāo)、表彰等活動，堅決杜絕各種亂攤派現(xiàn)象，確保基層單位集中精力謀發(fā)展、抓落實。牢固樹立“事爭一流、追求卓越”的工作理念，堅決克服一般化、平?；乃季S定勢，始終堅持高標(biāo)準確立目標(biāo)，高起點開展工作。三、推進措施認真貫徹落實我市委、市政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的部署要求，結(jié)合我局實際，重點從以下五個方面進行推進。從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，全體干部職工都要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會國家、省、唐山市和遷安市對當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢的判斷和各項舉措，準確把握國際國內(nèi)和遷安經(jīng)濟形勢，既看到面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，又看到危機中的機遇，堅定完成“保增長、促調(diào)整”兩大任務(wù)的信心和決心，不斷解放思想，拓寬視野，開拓思路，牢固樹立敢為人先、敢打必勝、狹路相逢勇者勝的理念，弘揚誓爭一流、爭先進位的進取精神，形成全系統(tǒng)上下謀發(fā)展、解難題、上項目、保增長、促調(diào)整的濃厚氛圍和良好局面，力爭實現(xiàn)全市水務(wù)工作又好又快發(fā)展。對市委、市政府確定的重點工作、重點項目，要全部確定工作目標(biāo)、完成時限和季、月、周、日時間進度要求；建立局領(lǐng)導(dǎo)班子工作會議定事項分解分包責(zé)任制，并按倒排工期法跟蹤問效。在實行這一做法過程中，引導(dǎo)和要求全體干部職工打破通常觀念，大力發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作作風(fēng)，在重點工作推進和重點項目建設(shè)中實施“三班倒”，全力攻堅，加快進度，打造“遷安速度”、“遷安效率”。進一步完善公開承諾制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時限完成的，對下屬單位發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”直至組織處理和紀律處分。堅持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求，在全系統(tǒng)干部職工中推行一線工作法。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層和民情懇談制度。深入開展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動，至少結(jié)對幫扶一個發(fā)展相對滯后的基層單位(農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū))，每個副科級以上干部結(jié)對幫扶一個困難家庭，通過提供致富信息、落實就業(yè)崗位、幫助自主創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟和實物救助等方式，為困難家庭提供切實有效的幫助。積極創(chuàng)新行政管理體制、深化行政審批制度改革、量化服務(wù)標(biāo)準、推進競爭上崗和輪崗交流、推行重點項目后備干部代辦制、實行末位淘汰、加強電子政務(wù)建設(shè)。四、實施階段整個活動分為“宣傳動員、整體推進和集中攻堅、深化拓展”三個階段：(一)宣傳動員階段(2月—3月)。重點抓好四項工作和舉措：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1