【正文】 設(shè)實施綱要》，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質(zhì)，始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進工作作風，全面推進 “五個一”服務(wù)（一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請座、一杯茶水貼心、一句好話送行），不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，塑造“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。機關(guān)黨建、社會治安綜合治理、計劃生育、老干部管理等工作扎實開展，取得了明顯成效。在上山下鄉(xiāng)、檢查驗收、作業(yè)設(shè)計、技術(shù)指導、護林防火等工作中，能冒嚴寒頂酷暑，沖鋒在前，火災(zāi)不滅不下火線，以確保完成各項工作任務(wù)。(三)效果上求實，隊伍戰(zhàn)斗力強。各職能科室實行嚴格的服務(wù)承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。工作有計劃，落實有保障。結(jié)合行風評議，經(jīng)考核，對全局年輕干部職工要求及時掌握新知識，熟悉新業(yè)務(wù)，運用新技術(shù)，人人熟練操作電腦，實現(xiàn)了辦公自動化。(一)業(yè)務(wù)上求精，隊伍素質(zhì)過硬。按照從嚴治黨的方針，圍繞貫徹落實《黨政干部選拔任用工作暫行條例》，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，基本形成一個全方位、全過程、寬領(lǐng)域、多形式的干部監(jiān)督體系，幫助干部提高素質(zhì)、拒腐防變、健康成長，防止用人上的不正之風。在加強隊伍建設(shè)方面，堅持打造為人誠實、作風扎實、工作落實的“三實”干部；在加強機關(guān)制度建設(shè)方面，制定完善了《市林業(yè)局信訪工作規(guī)定》；在機關(guān)內(nèi)部管理方面制定完善了《市林業(yè)局財務(wù)管理制度》、《市林業(yè)局招待費管理辦法》、《市林業(yè)局工作人員行為規(guī)則》、《市林業(yè)局車輛管理辦法》等多項制度。按照市政府政務(wù)公開的指導思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、職責權(quán)限等向社會公開，確保群眾的知情權(quán)，有利于民主監(jiān)督、民主管理，方便群眾。進一步提高黨風黨紀、勤政廉政、決策管理的透明度，搞好經(jīng)常性的事前、事中、事后監(jiān)督。積極探索和形成一套執(zhí)法防腐長效管理新機制，使執(zhí)法者不能腐敗，不敢腐敗、不愿腐敗。(三)加強廉政建設(shè)，堅持從嚴治黨認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。完善民主科學決策程序。一年來，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工實踐了市委市政府和省林業(yè)廳的工作指導思想和戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮了主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突出成績，領(lǐng)導班子是堅強有力的、團結(jié)的、務(wù)實創(chuàng)新的班子。10月18日，局黨委按照《關(guān)于召開XX年度縣級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（鐵市組發(fā)〔XX〕43號）精神，召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。嚴格民主生活會制度。(二)加強組織建設(shè)，堅持民主集中制實行分工負責制。個人自學時間每月不少于30小時。堅持集中學習與自學相結(jié)合。(一)加強理論學習，提高領(lǐng)導水平建立和完善學習制度。主要做法如下：一、建設(shè)奮發(fā)有為的班子領(lǐng)導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導者，也是實踐者。市林業(yè)局文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)與市林業(yè)局森林防火半年工作總結(jié)匯編第 21 頁 共 21 頁市林業(yè)局文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)一年來，在市直機關(guān)工委和上級主管部門的正確指導下，我局緊緊圍繞林業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的目標，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，堅持與時俱進創(chuàng)新、奮勇爭先創(chuàng)優(yōu)，在認真總結(jié)創(chuàng)建市級文明機關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進文明機關(guān)創(chuàng)建工作的扎實有效開展。全局形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”、“比學趕幫超”的工作格局，有效推進了全市林業(yè)建設(shè)。局黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建團結(jié)戰(zhàn)斗好、隊伍管理好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好的領(lǐng)導集體為目標，使班子集體及班子成員達到“五個提高”，即：提高對新局勢的把握能力；提高對新挑戰(zhàn)的應(yīng)對能力；提高對新環(huán)境的適應(yīng)能力；提高對新問題的解答能力；提高對“xxxx”重要思想的實踐能力，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織領(lǐng)導保證。認真落實“三會一課”制度，進一步學習“xxxx”及科學發(fā)展觀等重要思想，深刻領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終與黨中央保持思想、政治上的高度一致；堅持每兩個月圍繞一個主題集中學習一次，班子成員必須提前確定學習主題和學習內(nèi)容，安排討論題目，構(gòu)思發(fā)言提綱；嚴格學習管理，搞好學習制度。自覺參加集中學習和堅持自學，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，更好地發(fā)揮表率作用。班子成員每年至少撰寫一篇學習心得論文或工作研究文章，并應(yīng)用于工作實踐。在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，完善集體領(lǐng)導和分工負責制；增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，進一步正確處理民主和集中的辨證統(tǒng)一關(guān)系；既要維護班子的權(quán)威，又要充分發(fā)揮每個班子成員的積極性、創(chuàng)造性；既要堅持集中統(tǒng)一，又要賦予相應(yīng)職權(quán)。自覺參加組織生活，帶頭檢查自身思想工作作風上存在的問題，勇于開展批評和自我批評，在堅持原則的基礎(chǔ)上進行積極的健康的思想斗爭，增強班子成員的黨性原則和團結(jié)自律的自覺性，做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互補充。黨委書記、局長孫彪同志代表領(lǐng)導班子回顧了自去年以來的工作，肯定了局黨委圍繞中心，服務(wù)大局的工作思路和取得的巨大成績。同時也提出對照xx大精神，結(jié)合思想工作實際上，還不同程度的存在一些作風上的問題，在肯定成績的同時開展批評與自我批評，對照xx大精神，聯(lián)系思想和工作實際，認真檢查自身存在的不足并深刻剖析思想根源，提出了整改措施。堅持集體討論研究的原則；堅持走群眾路線，尊重群眾意愿，做出重大決策前必須深入群眾，進行科學論證；廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助領(lǐng)導科學決策。按照“明確目標、加強監(jiān)督、考核兌現(xiàn)、嚴格追究”的方法，重點強化執(zhí)法責任追究，加大對 “第一責任人”落實責任制的監(jiān)督檢查力度。大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開。對干部選拔、調(diào)動、獎懲等重大問題都堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關(guān)作風步入制度化良性軌道。同時，局黨委按照市委的要求，狠抓制度建設(shè)，不斷建立健全長效機制。努