市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃范文與市容局年終工作總結匯編-展示頁
2024-11-22 22:45本頁面
【正文】 單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則（試行）》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。根據(jù)我局部分處室和人員變動情況，現(xiàn)將我局于成立的創(chuàng)建文明單位領導小組和辦公室調整如下：1．市審計局創(chuàng)建文明單位領導小組：組長：副組長：成員：2．市審計局創(chuàng)建文明單位領導小組下設辦公室：主任：副主任：成員：局創(chuàng)建文明單位辦公室設在機關黨委辦公室。四、否決條件凡有下列情形之一者，都應認定為創(chuàng)建市直機關文明單位不合格：（一）領導班子不團結，對行政、業(yè)務工作造成重大損失和影響或主要領導成員嚴重違法違紀受到處理的；（二）未完成市委、市政府下達的目標任務，工作作風差，服務質量明顯下降，群眾意見大，短期無法改變的；（三）發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重人身傷亡的；（四）單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標，發(fā)生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；（五）違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的；（六）申報、復查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的；（七）發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務。（六）業(yè)務水平領先，工作實績顯著。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規(guī)范。（五）內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。落實衛(wèi)生防疫制度。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。二、規(guī)劃目標通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位；創(chuàng)建市文明單位；創(chuàng)建市文明單位標兵。市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃范文與市容局年終工作總結匯編第 12 頁 共 12 頁市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃范文為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知（委辦〔〕46號）和市直機關黨工委的要求，結合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以物質文明
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