市人保局企業(yè)薪酬調查通知與市人保局創(chuàng)業(yè)培訓活動通知匯編-展示頁
2024-11-22 22:37本頁面
【正文】 業(yè)的，請及時向市局報告，市局將向省廳匯報，及時補充調查樣本。本次企業(yè)薪酬調查，我市調查企業(yè)均為人力資源和社會保障部直接確定。要明確專人負責，落實責任，各縣市區(qū)確定的工作人員名單及聯(lián)系方式請于10月20日前報市局勞動關系科。各縣市區(qū)人力資源社會保障部門要按照部、省、市要求和10月9日召開的全國視頻會議精神，切實加強領導，科學制定方案，周密組織安排。對少數(shù)沒有實行計算機管理的企業(yè)，由企業(yè)派人到所在地縣市區(qū)人力資源社會保障部門進入調查系統(tǒng)直接錄入填報。四、調查方式本次調查采取企業(yè)直報方式進行。同崗位職工人數(shù)不足50人（含50人）的，調查全部人員；同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下（含250人）的，至少調查50人；同崗位職工人數(shù)250人以上的，按職工人數(shù)20%的比例抽樣調查。調查期內工作不滿十個月，因長期病假、事假、培訓等未正常出勤的勞動者不納入調查范圍；調查期內因工作崗位調整而導致工資發(fā)生較大變動者，可以不納入調查。二、調查內容企業(yè)的人工成本情況和勞動者的工資報酬情況。市人保局企業(yè)薪酬調查通知與市人保局創(chuàng)業(yè)培訓活動通知匯編第 7 頁 共 7 頁市人保局企業(yè)薪酬調查通知根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于開展年企業(yè)薪酬調查工作的通知》和省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳關于開展年企業(yè)薪酬調查工作的通知》要求，我市自10月份開始對部里抽取的樣本企業(yè)開展薪酬調查，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、調查時間調查實施時間為年10月至12月，報表上報時間截止年12月10日。調查的報告期為年全年，其中時點指標為年12月31日的數(shù)據，時期指標為年1月1日至12月31日的數(shù)據。三、調查對象調查對象分兩類：一是被部里抽樣法抽取到的樣本企業(yè)，二是由
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