【正文】 習的基礎上，對廣大干部職工應知、應會的一些政治理論、法律法規(guī)及其業(yè)務知識，采取一些硬性的學習措施，通過硬性的學習措施，以逼出一個基本素質來。為了適應新時期對干部素質的要求，采取 “專題教育集中學、舉辦培訓專題學、創(chuàng)新載體靈活學、強化措施促著學”等多種措施和載體強化對干部職工的教育培訓。 首先要創(chuàng)新培訓模式，不斷提高后備干部培訓工作的針對性和實效性。在實際工作中，要本著缺什么，補什么的原則，有針對性地強化干部的教育培訓和實踐鍛煉。 三、完善“三個機制”， 努力提升干部隊伍總體形象 （一）創(chuàng)新模式，強化鍛煉，建立長效的培養(yǎng)機制。二是強化“洼地效應”。要加強干部崗位交流，打破原有平衡，使干部成為某個崗位上的新人，不好好學習就無法適應新崗位的要求的這種壓力促使其學習。 二、強化“二個效應”，大力激發(fā)干部隊伍學習熱情 一是強化“鯰魚效應”。要拓寬選拔范圍，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破身份和資歷界限，吸納一些政治素質好、業(yè)務能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才進入干部隊伍。其次要對預備人選進行審核政審后組織參加綜合知識考試和心理素質測試。作為基層工商領導者要著眼于打破論資排輩，平衡照顧，求全責備等傳統(tǒng)觀念，從改進方式、拓展范圍、嚴格程序、擴大民主入手，建立公平、平等、競爭、技優(yōu)的干部建設機制。德才兼?zhèn)涫俏覀兣囵B(yǎng)和選拔干部的唯一標準，德就是干部政治覺悟、思想意識，道德品質和思想作風；才就是干部工作能力，業(yè)務知識，理論水平和文化素養(yǎng)，德與才是一個不可分割的整體，一個優(yōu)秀干部必須德才兼?zhèn)洌绻鎻娬{一方面而忽視另一方面都會降低干部的素質，就難以勝任領導工作。在日常工作中，我們要始終堅持以人為本，注重抓好理論學習、教育管理及制度建設等重要環(huán)節(jié)，確實打牢“依法行政、廉潔執(zhí)法”的基礎。我認為，當前要想真正做到建設一支“政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬”的干部隊伍，必須從“恪守一個標準，強化二個效應，完善三個機制”三方面入手。面對新形勢、新任務和新要求，如何以建設平安隊伍、平安市場為目標，積極探索和采取一系列行之有效的措施和載體，切實加強隊伍的建設與管理，有力促進當地經濟社會又快又好發(fā)展，是擺在我們基層工商管理者面前的一大難題。㈡食品安全整頓工作。㈠深入開展查處取締無證經營活動。四是強化信用名牌打造工作，深入開展“守合同、重信用”活動，通過推薦評選，全區(qū)共有家企業(yè)被命名為市級“守重”企業(yè)，其中，有戶企業(yè)被省級命名“守重”企業(yè)，戶被命名為國家級“守重”企業(yè)，為我區(qū)企業(yè)參入市場競爭創(chuàng)造了條件。二是引導企業(yè)實施名牌路線，積極培育著名商標“行吟閣”、“友芝友”爭創(chuàng)馳名商標。四是嚴格作息時間，按要求著裝佩牌上崗，規(guī)范行為準則和文明用語，使每一個前來辦事者高興而來、滿意而歸。三是突出服務重點，為招商引資提供全程法律法規(guī)咨詢服務，采取走出去、請進來的方式，深入到轄區(qū)農場、辦事處和大型企業(yè)，送法律法規(guī)服務上門。一是認真學習《行政許可法》，本著“簡化、便捷”的原則，盡可能清除人為設置的障礙，使群眾感到辦事方便。㈢貼近服務，提高“窗口”部位服務質量。我局組織全局干部職工認真學習“條”，逐條解讀文件，注冊登記部門不斷細化操作辦法，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一政策口徑，促進了各類市場主體的發(fā)展，取得了明顯的成效。㈡認真貫徹落實登記制度“條”。黨的*通過的《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》是指導我國經濟體制改革的綱領性文件，也向我們提出了管理職能向為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境轉變的新要求。工商行政管理局年終工作總結與工商行政管理工作總結匯編第 29 頁 共 29 頁工商行政管理局年終工作總結一、發(fā)揮職能，為地方經濟發(fā)展服好務今年是“三個代表”重要思想“學習貫徹年”，我局緊緊圍繞“年主題”深化學習活動，在服務“第一要務”中貫徹落實好“三個代表”重要思想，與時俱進地改進工商監(jiān)管執(zhí)法工作。㈠認真學習貫徹*精神。全局上下認真學習貫徹這個決定，樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，樹立與轄區(qū)共興衰的大局觀思想，寓服務于監(jiān)管之中，改進工作作風，提高工作效率，切實為地方經濟發(fā)展做實事、服好務。市局去年出臺的登記制度“條”是我市工商系統(tǒng)為促進企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境的重要舉措。截止目前為止，全區(qū)發(fā)展私營企業(yè)戶，三資企業(yè)發(fā)展戶，達到戶，內資企業(yè)發(fā)展戶，達到戶，總戶數達到戶，個體工商戶發(fā)展戶，總戶數達到戶。我局把提高服務質量作為一項重要的工作來抓，立足職能，緊緊結合分局文明創(chuàng)建工作，著力改善經濟發(fā)展軟環(huán)境。二是實行辦事窗口“一口清”，調整窗口工作職能分工，狠抓工作人員業(yè)務水平的提高，做到對受理的登記申請事項“一口清”地講明存在的問題及要求。召開開門評局座談會，邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協及農場(辦事處)各園區(qū)領導來局向他們匯報工作，征求意見，為外埠企業(yè)落戶東西湖營造了寬松便利的環(huán)境。㈣分類指導，推進商標名牌戰(zhàn)略的實施和信用名牌打造工作，一是引導自然人、法人和其他組織強化商標專項權保護工作，全年共代理商標注冊件。三是建立“武漢統(tǒng)一”等著名商標企業(yè)聯絡員制度，創(chuàng)建著名商標保護檔案。二、深入開展整頓和規(guī)范市場秩序工作一年來，我局認真貫徹上級工作會議精神，堅持標本兼治，重在治本的方針，突出重點，強化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，共查處各類經濟違法違章案件件，其中一般案件件，簡易案件件，著力整頓和規(guī)范了市場經濟秩序。按照市局部署，根據國務院《無證經營查處取締辦法》(號令)，我局成立了查處取締無證經營工作專班，制定了工作方案，采取宣傳、調查、整治、驗收四個階段，對轄區(qū)戶無證經營戶，通過宣傳政策法規(guī)、督促辦照、集中整治等措施，辦照戶，查處取締戶，取得了顯著的成效。按照市局年初工作部署和下半年食品安工商行政管理工作總結目錄第一篇：工商行政管理工作總結第二篇：XX年工商行政管理工作總結第三篇：工商行政管理工作總結第四篇：工商行政管理工作總結第五篇：工商行政管理工作總結及工作思路正文第一篇：工商行政管理工作總結近年來，隨著市場經濟的飛速發(fā)展，作為市場監(jiān)管前沿的工商行政管理機關，面臨著諸多挑戰(zhàn)，而其中最為關鍵的因素就是基層工商干部隊伍的建設。為此，結合本人近年的基層工商行政管理工作實踐，就如何加強培訓管理，打造“三個過硬”的干部隊伍談幾點體會。 一、恪守一個標準，著力建立科學的選人用人機制 做好工商行政管理工作，人是最關鍵因素。恪守一個標準，就是“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕藴省?精心選拔是干部隊伍建設的首要環(huán)節(jié)。要不斷改進選人方式，大膽進行公開選拔，首先要公開干部的選拔條件，并通過組織推薦和個人自薦等形式，拓展推薦渠道。對通過測試的人選，進一步考察，重點考察潛在能力和對未來崗位的適應能力，通過考察擇優(yōu)錄入，使優(yōu)秀人才得以早發(fā)現、早培養(yǎng)，早上崗、早成才。與此同時，在選拔干部過程中，要嚴格按照民主推薦、組織考察、人選公示、黨組討論等程序，廣泛征求群眾的意見和建議，充分落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，增加選拔工作的透明度，擴大群眾參與程度。在干部管理方面，要根據實際情況，進一步適當地向高水平人才傾斜。要通過正常渠道，從社會上不拘一格考錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生或其他高水平青年人才，為基層工商注入新鮮血液，通過引入有實力的競爭者，來加強基層工商執(zhí)法力量，同時也使原有干部產業(yè)危機感，在人才競爭的壓力下，促使其學習進步。要在系統(tǒng)內部制定鼓勵干部深造的政策，在合理的范圍內提高高學歷、高學位、高職稱人才的福利待遇，明確上述人才在干部提拔任用上，同等條件下的優(yōu)先權，使廣大干部看到通過學習知識、鉆研業(yè)務，提升自身能力所獲得的尊重和承認，從而增加學習的動力。加強干部的培養(yǎng)教育是建立高素質干部隊伍的重要保障。創(chuàng)新干部實踐鍛煉的形式，通過跟蹤考察，掌握干部的思想和工作情況，及時調整教育培訓的工作側重點，使干部在理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上都有一個質的飛躍，為今后走上成熟創(chuàng)造必要的條件。要堅持“實際、實用、實效”的原則，在實際培訓中把理論教育和知識教育放在干部教育的全過程，堅持創(chuàng)新培訓觀念、培訓內容、培訓方式和培訓方法，促進實現“長培訓、強教育”樹立教育的社會化，終身化意識，著眼于提高干部的戰(zhàn)略思維能力和開拓創(chuàng)新能力，把對干部的教育培訓和人才資源開發(fā)結合起來。采取諸如“模擬辦案、以案學法”、“案件互審互查、以案說法”、法律知識競賽等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習載體。其次要創(chuàng)新培訓內容。精心培訓內容，以工作需求為導向，既要涉及政治理論、市場監(jiān)管知識、改革制度等，又要有“