工商局全局作風(fēng)年建設(shè)分析材料與工商局公務(wù)員工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 22:31本頁面
【正文】 問題學(xué)習(xí)，自己缺少什么補(bǔ)什么，特別是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)管理知識。二、整改措施一是提高學(xué)習(xí)能力。對待工作不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，如遇到需重復(fù)解釋而又得不到理解時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。還沒有把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還只是浮于表面，留于形式。付諸實(shí)踐的實(shí)實(shí)在在的努力太少，有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。（三）服務(wù)手段不多，宗旨觀念淡薄。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，經(jīng)常有逃避的念頭。對業(yè)務(wù)知識的掌握不重視，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性。工作崗位調(diào)整后，由于沒有過硬的業(yè)務(wù)能力做為基礎(chǔ)，導(dǎo)致做事心中沒底，學(xué)什么？怎么學(xué)？沒有了具體的方向和目標(biāo)。（二）業(yè)務(wù)提高不快，缺乏鉆研精神。到地方工作幾年來，隨著時(shí)間的推移，當(dāng)兵時(shí)那種勤奮刻苦、樂觀向上、積極進(jìn)取的精神在不知不覺中被消磨，總認(rèn)為單位風(fēng)氣很好，同事之間關(guān)系容融洽，工作穩(wěn)定，收入也不錯(cuò)，自己年齡偏大，文化偏低，個(gè)人也沒有更高的追求，所以產(chǎn)生一種船到碼頭車到站的思想，忽視了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的覺悟。工商局全局作風(fēng)年建設(shè)分析材料與工商局公務(wù)員工作總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁工商局全局作風(fēng)年建設(shè)分析材料回顧五年來的工作歷程，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)和同事們的支持下，基本上完成了思想上的轉(zhuǎn)變，基本適應(yīng)了地方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，在工作的完成上也取得了一定的進(jìn)步。但是，認(rèn)真的反省自己，還存在著許許多多的問題和不足，局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上指出的問題，很多在我本人身上都有或多或少的體現(xiàn)：一、存在問題（一）學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，有怕苦畏難情緒。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是工作中用不到的，更是很少涉獵，滿足于一知半解。剛轉(zhuǎn)業(yè)的時(shí)候，憑借新鮮感，確實(shí)用心學(xué)了一些工商法律法規(guī)，也在踏踏實(shí)實(shí)干一些事情。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動(dòng)、積極，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情執(zhí)行不夠堅(jiān)決，不行雷厲風(fēng)行，而是能拖則拖，有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。缺乏一種敬業(yè)精神，有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。不是力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。在平時(shí)的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，按部就班。表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，不能盡最大可能為企業(yè)提供方便。總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。為企業(yè)服務(wù)的意識淡化，標(biāo)準(zhǔn)降低，未切實(shí)做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。不斷改造自己的世界觀
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