【正文】 工會與雇主協(xié)會經(jīng)過談判簽定的行業(yè)協(xié)議（即行業(yè)集體合同），行業(yè)協(xié)議根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)具體確定本行業(yè)的勞動標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)適用于包括會員和非會員在內(nèi)的全體職工。（三）勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制規(guī)范法國的勞資關(guān)系調(diào)整機(jī)制已形成一套比較規(guī)范的體系。由行政支出工會干部的工資，會不會制約工會干部行為？法國工會的干部們對此給予了否定的回答。法國工會受法律保護(hù)，員工可選擇加入工會。工會嚴(yán)格依法活動，工會的權(quán)利通過法律來保障。由于會員與非會員在權(quán)利保障上沒有太大差別，上述兩國的入會率并不高，法國僅占8—9%；意大利則為25—30%。他們都是獨(dú)立于任何經(jīng)濟(jì)力量，雇主、政府或政治團(tuán)體之外的，完全按照自己的原則行事。意大利勞工總部是該國最老最大的一個(gè)工會組織，已有99年的歷史了?？梢钥闯觯▏N類繁多，形式各異，工會多元化的特點(diǎn)十分明顯。目前在法國，寫入《勞動法典》的工會有5個(gè)，即法國總工會（CGD）、法國工人力量總會（FO）、法國工人民主聯(lián)合會（CFDT）、基督教工會聯(lián)盟（CFTC）、法國干部總會（CGC）。（一）工會組織體系完備法國和意大利工會運(yùn)動的歷史都相對悠久。二、歐洲工會組織及其工作特點(diǎn)法國是高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國家，同時(shí)農(nóng)業(yè)也是僅次于加拿大位居第二的糧食出口國。期間，我們在歐盟中國協(xié)會培訓(xùn)中心分別聽取了法國工運(yùn)事業(yè)的熱心人賽法綠先生和法籍華人姚蒙先生就法國工運(yùn)史，維護(hù)勞工權(quán)益，社會保障等專題講座；瞻仰了周恩來同志1922—1924年在法國巴黎的故居和拉雪斯公墓（巴黎公社墻）；另外還拜會了法國的奧塞爾市工會和工人力量總部以及意大利的勞工總部。江西省交通廳赴閩浙黨建工作考察學(xué)習(xí)組）要著重建好三個(gè)工作體系：即黨建工作體系、精神文明建設(shè)工作體系和宣傳工作體系，并以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，形成規(guī)范、科學(xué)、合理、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，這是整體推進(jìn)提升工作的重要課題，是帶有全局性、根本性和長遠(yuǎn)性的系統(tǒng)工程。（五）以推廣信息管理系統(tǒng)為依托，建立信息化工作體系要結(jié)合我廳實(shí)際，著力研制開發(fā)三個(gè)管理系統(tǒng)：一是“江西省交通廳黨建工作信息管理系統(tǒng)”；二是“江西省交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作信息管理系統(tǒng)”；三是“江西省交通系統(tǒng)宣傳工作信息管理系統(tǒng)”。要加大對外宣傳工作力度，實(shí)行宣傳采訪接待制度、稿件發(fā)出審批制和對外宣傳獎勵(lì)制。要重點(diǎn)辦好“江西交通信息網(wǎng)”和《江西交通》（報(bào)），使之成為宣傳江西交通的重要陣地和平臺。要順應(yīng)形勢發(fā)展的需要，按照現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)和適度超前的原則，把交通系統(tǒng)各“窗口”建設(shè)的更好。支部建設(shè)要以黨員為主體，突出一個(gè)“實(shí)”；要建立檢查考評機(jī)制，督促監(jiān)督支部工作的落實(shí)。組織體系是工作體系的重要支撐和保證，必須建立以黨委工作人員為主體的黨建工作組織體系，建立了宣傳教育工作人員為主體的精神文明建設(shè)工作組織體系，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，形成整體合力，共同做好工作。要以強(qiáng)化層次管理為主線，分別建立自上而下的工作組織體系，即：直屬機(jī)關(guān)黨委→二級單位黨委→基層黨支部的黨群工作層次體系；省交通廳→二級單位（設(shè)區(qū)市交通局）→三級單位（縣市交通局）的精神文明建設(shè)及宣傳工作層級體系。工作任務(wù)十分繁重。在這次考察學(xué)習(xí)過程中，邊看邊聽，邊思邊議，對一些問題有初步的思考和探討。福建省公路局出臺了《全省公路系統(tǒng)通訊報(bào)道評比獎勵(lì)辦法》，這一辦法具有很強(qiáng)的可操作性，值得借鑒。宣傳工作兩省交通廳配備了專職宣傳工作人員，工作經(jīng)費(fèi)按年度預(yù)算撥付。五是青年文明號創(chuàng)建氛圍濃厚。福建省交通廳除每年安排精神文明專項(xiàng)資金外，每年從場所建設(shè)資金中切出一塊，由廳精神文明辦統(tǒng)籌安排，作為交通行業(yè)文明建設(shè)的補(bǔ)充投入。站房建設(shè)注重與環(huán)境相協(xié)調(diào)，內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)雅，具有一定建筑藝術(shù)品位。推行了首問責(zé)任制、失責(zé)追究制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度。浙江省組織實(shí)施“三文明一提高”工程，即建設(shè)文明、服務(wù)文明、執(zhí)法文明，全面提高干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)。精神文明建設(shè)一是開展主題創(chuàng)建活動。五是資料整理歸檔工作扎實(shí)規(guī)范。四是黨建基礎(chǔ)工作程序化。三是完善支部工作制度。二是實(shí)施基層黨支部創(chuàng)“五好”活動。黨建工作一是建立黨委工作職責(zé)與工作制度?，F(xiàn)將代表考察組此次學(xué)習(xí)的考察報(bào)告摘編如下。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來訪接待室，所轄行政村有接待群眾來訪的場所(1分)。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分)。按照上級部署，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止(4分)。健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對所管理的責(zé)任對象談話每年不少于1次，并有記錄。全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(2分)。附：《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》附：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé) (2分)。對評為三類等次的單位，予以通報(bào)批評，限期整改，并列為述職評議對象。對評為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。單項(xiàng)成績優(yōu)異的，另行記獎勵(lì)分。按時(shí)保質(zhì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。二、評估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎勵(lì)分倒扣分”的計(jì)分方法。工作考察報(bào)告4篇與工作考察報(bào)告范文4篇匯編第 42 頁 共 42 頁工作考察報(bào)告4篇為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，特制定如下評估辦法。一、評估內(nèi)容：以《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》(附后)中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。基本分。獎勵(lì)分。如，單項(xiàng)工作(如信息報(bào)送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等)成績突出。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3—5分。三、評估成果運(yùn)用評估工作結(jié)束后，由評估小組提出評估初步意見，提交縣紀(jì)委常委會研究，評出評估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對評為二類等次的單位，肯定成績，指出存在的問題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。評估情況上報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分)。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分(2分)。三、信訪和案件查辦工作(20分)：領(lǐng)導(dǎo)重視?；A(chǔ)建設(shè)。閩浙黨建工作考察報(bào)告閩浙黨建工作考察報(bào)告省第十一次黨代會指出，要“跳出江西看江西”，要以開明開放的胸懷，深入學(xué)習(xí)兄弟市市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推動我省各方面的工作，為此，上半年，省交通廳直機(jī)關(guān)黨委組織部分直屬單位黨委書記組成黨建工作考察學(xué)習(xí)組赴福建、浙江交通系統(tǒng)實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)。閩浙兩省的主要做法在黨建工作、行業(yè)精神文明建設(shè)和宣傳工作方面，福建、浙江兩省交通部門很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。重點(diǎn)規(guī)范黨委會議議事規(guī)則，明確黨委議事的七項(xiàng)內(nèi)容，從制度上保證了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)，確立了黨委的政治核心、重大決策和監(jiān)督保證作用的定位。把支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為支部班子好、黨員隊(duì)伍好、黨建制度好、思想作風(fēng)好、工作業(yè)績好五個(gè)方面，制定相應(yīng)的考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次自查、復(fù)查考評。包括支部委員會工作職責(zé)、支部組織生活制度、支部委員職責(zé)等。實(shí)行入黨積極分子考察工作進(jìn)展情況登記公示制。注重工作資料的搜集整理，并科學(xué)歸類裝訂成冊，以歸檔備查。福建省開展“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”競賽活動。二是建立精神文明建設(shè)工作制度。三是“窗口”硬件建設(shè)起點(diǎn)高、適度超前。四是精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)解決較好。浙江省交通廳從場所建設(shè)中列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，獎勵(lì)文明班子行業(yè)、文明單位、文明示范窗口等。符合青年文明號創(chuàng)建條件的“窗口”單位制定了創(chuàng)建規(guī)劃和工作制度，公布了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推出了青年文明承諾服務(wù)。加強(qiáng)了宣傳陣地建設(shè)，拍攝了反映交通兩個(gè)文明建設(shè)的專題片；開辦了交通信息網(wǎng)站。幾點(diǎn)思考考察學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)是借他山之石，以求攻玉，落腳點(diǎn)是把學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)與自身實(shí)際相結(jié)合，推動我們的工作。（一）以強(qiáng)化層級管理為主線，建立廳直機(jī)關(guān)黨委工作組織體系廳直屬機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)廳直屬單位（南昌地區(qū)）黨建工作，指導(dǎo)全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)。因此，必須對基層黨委工作責(zé)任細(xì)分，明確職責(zé)，明確任務(wù)，制定工作制度和工作程序，建立黨建體系、行業(yè)精神文明建設(shè)體系、宣傳工作體系和群眾組織工作領(lǐng)導(dǎo)體系。要整合協(xié)助承辦單位和部門的力量，發(fā)揮廳業(yè)余黨校、交通工會、《江西交通》（報(bào)）編輯部、廳信息中心的作用，覆蓋滲透到基層黨的建設(shè)、行業(yè)精神文明建設(shè)、宣傳工作、工會建設(shè)和共青團(tuán)工作。（二）以黨委和支部建設(shè)為重點(diǎn)，建立廳直黨建工作體系要以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“準(zhǔn)”，理順黨委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與行政負(fù)責(zé)的關(guān)系，全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)決策和管理的民主科學(xué)。（三）以工作制度和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為主導(dǎo)，建立行業(yè)精神文明建設(shè)工作體系一是“有人管事”：建立一支精干高效的工作隊(duì)伍；二是“有章理事”：建立一整套文明創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)體系；三是“有錢辦事”：參照兄弟省交通部門的作法，從場站建設(shè)中列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；四是“有‘尺’度事”：制度考核評估標(biāo)準(zhǔn)，建立考核結(jié)果公開發(fā)布和激勵(lì)約束機(jī)制。（四）以完善宣傳網(wǎng)絡(luò)為支撐，建立全系統(tǒng)宣傳工作體系要加大宣傳工具設(shè)備配置力度，實(shí)現(xiàn)各單位宣傳工具配備的“五個(gè)一”。建立激勵(lì)約束機(jī)制，年終統(tǒng)一考核，獎優(yōu)罰劣，并列入年度綜合考核內(nèi)容。要堅(jiān)持和完善信息高層反饋制，繼續(xù)辦好《交通快報(bào)》。廳直黨建工作要變傳統(tǒng)的管理方式為現(xiàn)代的管理模式，變經(jīng)驗(yàn)管理為制度管理，以高效管理促優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（小注：有刪節(jié)。關(guān)于歐洲工會工作的考察報(bào)告關(guān)于歐洲工會工作的考察報(bào)告一、赴歐洲培訓(xùn)考察概況9月6日至24日，應(yīng)歐盟中國協(xié)會的邀請，由市商貿(mào)控股公司副董事長兼工會主席張一夫同志帶隊(duì)，市直有關(guān)區(qū)、局、戰(zhàn)線及部分基層單位的工會主席一行23人，到歐洲8國16個(gè)城市，進(jìn)行了為期19天的學(xué)習(xí)考察。整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、訪問考察活動，始終充滿著團(tuán)結(jié)、友好、和諧的氣氛，在團(tuán)長的精心組織和團(tuán)員們的共同努力下，取得了圓滿成功。法國在二戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)迅速崛起，這與法國工會高度重視維護(hù)會員的合法權(quán)益，全力促進(jìn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，并在實(shí)踐中形成了一套完整有效的工作制度和工作機(jī)制有著密切的關(guān)系。法國1884年法律允許成立工會，到1895年即出現(xiàn)了法國第一個(gè)規(guī)模較大的全國性工會——法國總工會。除上述5大工會以外，法國還有許多各具特色的工會組織，比如，在法國干部總會則代表除一般職工和老板以外的、以工薪收入為生活來源的中層干部的利益，在稅收部門有7個(gè)工會，銀行系統(tǒng)也有7個(gè)工會。多元化的工會運(yùn)動在一定程度上分散了工會運(yùn)動的力量，由于歷史原因和其他因素，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，職工利益需要的多樣性越來越突出，法國各類工會根據(jù)不同行業(yè)、不同群體職工的特點(diǎn)和需要而設(shè)立，使工會的代表性更為突出，也更具特色。全國還有很多大大小小的工會，大的有3個(gè)，涵蓋了90%的勞動者。工會堅(jiān)持的基本原則是，工會是民間結(jié)社，不是一項(xiàng)制度，是一種協(xié)會，不是一種運(yùn)動，是非教派、非黨派的組織。（二）工會活動依法進(jìn)行法國的工會活動依法運(yùn)行，例如雇用10人以上50人以下的企業(yè)，必須設(shè)1名職工代表，50人以上的企業(yè)必須建立工會委員會，雇用200人以上的企業(yè)要向工會提供一個(gè)工會活動室，工會代表每月可帶薪從事工會工作10—15小時(shí)，有代表性的工會可以與雇主進(jìn)行對話和談判，簽定協(xié)議等等，都是法律規(guī)定的。同時(shí)，