【正文】 的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以下簡要匯報。標題下就直接進入各模塊的小標題。五、工作總結的開頭工作總結的開頭部分叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。四、工作總結的標題述職報告標題有四種寫法：一是只寫 “述職報告 ”工作總結的篇幅如果比較長，或涵蓋的內容比較多，最好先羅列一份小標題，使閱讀者對整篇總結先有個概括性的認知，以便更好地把握全局的內容。有的為雙行標題，即分別以文章式標題和文件式標題為正副標題，正標題揭示主題，點明文章的主旨或重心，副標題指明總結的內容、單位、時間等。非公文式標題則比較靈活，有的以單行標題概括主要內容或基本觀點，不出現(xiàn)總結字樣，但對總結內容有提示作用。總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。匯報者要說明是部門總結還是個人總結？是哪個部門（或個人）的總結？ “時間范圍 ”要說明總結的時間跨度和區(qū)段，是年度總結？還是月度總結？“總結性質 ”要說明是按時間劃分的階段總結還是項目總結。四、工作總結的標題工作總結的結構一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。按總結內容所涉及的面可分全面總結、專題總結等。按時間可分年度總結、半年總結、季度總結、月份總結等，進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。述職報告則有利于考察干部政績，識別干部優(yōu)劣，培養(yǎng)干部能力，提高干部素質，因才施用；有利于領導干部接受群眾民主監(jiān)督；有利于述職者檢驗自己履行崗位職責情況以及工作是否稱職，總結成功的經驗和失誤的教訓，以便在今后的工作中揚長避短，使自己不斷走向成熟。述職報告是領導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告，也是一種工作總結。因此，工作總結是單位或個人對過去一個時期內的實踐活動作出系統(tǒng)的回顧歸納、分析評價，從中得出規(guī)律性認識用以指導今后工作的事務性文書。第二篇：如何寫工作總結如何寫工作總結一、工作總結的內涵寫工作總結是很多職場人士難以回避的問題人們常常對已做過的工作進行回顧，回顧過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣，在回顧的同時進行分析并提到理論的高度，進行理性的思考，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。以上是我的實習工作總結，在過去的一年里，要再次感謝院領導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。三、嚴格要求自己。二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務水平，竭盡所能為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。如何寫試用期工作總結(多篇范文)與如何寫述職報告匯編第 39 頁 共 39 頁如何寫試用期工作總結目錄第一篇：試用期醫(yī)生試用期工作總結第二篇：如何寫工作總結第三篇：如何寫周工作總結第四篇：工作總結應該如何寫第五篇：年度工作總結如何寫正文第一篇：試用期醫(yī)生試用期工作總結試用期工作總結尊敬的各位領導，大家上午好，轉眼見一年的試用期已經結束，在這段時間里，在醫(yī)院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，現(xiàn)將工作報告總結如下：一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。讓每一個就診的患者滿意， 同時不斷積累經驗，保持良好的醫(yī)患關系，為以后的工作做好鋪墊。參加工作后我堅持每天學習，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責，讓患者滿意。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。和其它先進同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進取，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進步。我們將這些內容用書面文字表述出來便是工作總結了。如果是對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，則是述職報告。二、進行工作總結的必要性任何一項工作，不管是個人或群體，每一次的具體實踐，都有成績與失誤、經驗與教訓，及時總結就會及時取得經驗教訓，提高認識和工作技能，總結是指導和推動各項工作的一個步驟；總結經驗也是提高能力、尋找工作規(guī)律的重要手段；總結還可以為各級領導和機關提供基層工作的情況和經驗，以便加強科學管理和指導，還能推廣應用。三、工作報告的種類總結的種類：按內容可分為生產總結、工作總結、教學總結、科研總結、學習總結、思想總結等。 按范圍可分個人總結、單位總結、地區(qū)總結等。述職報告的種類很多，從內容上劃分，有綜合性述職報告、專題性述職報告、單項工作述職報告；從時間上劃分，有任期述職報告、年度述職報告、臨時性述職報告；從表達形式上劃分，有口頭述職報告、書面述職報告。標題一般要包含三個要素，匯報者、時間范圍、總結事由。一般說，總結的標題由總結的單位名稱、總結的時間、總結的內容或種類三部分組成。四、工作總結的標題 公文式標題就由匯報者單位名稱、時間范圍、總結事由組成，如：《集團公司XX年度思想政治工作總結》、《縣2 007年普法工作總結》、《集團公司人力資源部2 007年年度工作總結》。例：某高校的專題總結《大學是如何實行教學與科研相結合的》。例：《知名教授上講臺 教書育人放異彩——大學德育工作總結》、《構建農民進入市場的新機制——城麥棉產區(qū)發(fā)展農村經濟的實踐與總結》、《辛勤拼搏結碩果——縣化肥廠XX年工作總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng) 樹立醫(yī)療新風——醫(yī)院精神文明建設的總結》等等。四個字；二是“ｘｘ年任ｘｘ職務期間的工作匯報”的公文寫法；三是“ｘｘｘ（姓名）ｘｘｘ（職務）ｘｘ會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標題式的寫法。這個開頭可以是感性的、理性的、提綱挈領式的，也可以直接進入標題。模式化開頭舉例一：比如網上搜來的這段所謂 “感性開頭”：“時光荏苒， 年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??，歲月如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”五、工作總結的開頭專題工作總結是針對某一項具體的活動所做的總結，開頭要進行情況的概述，包括活動的目的、地域、時間、人員、自然條件、社會情況、工作內容、進程、現(xiàn)狀等。那就是正文、結尾和署名?！边€有更搞笑的“經典開頭”：“XX年，我們部門的工作在部門的領導下，以重要思想為指針，認真貫徹黨的全會精神，按照 總體部署和有關要求，緊緊圍繞“，(更多精彩文章請關注好 ：)”的工作主題，以“，”專項整改活動為載體，堅持，深化、加大，加強隊伍建設，充分發(fā)揮職能作用，為我們部門建設取得良好的業(yè)績提供有力保障。工作總結主體應包括主要工作內容、成績及評價、經驗和體會、問題或教訓等。工作總結主體常見的結構形式有：縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。第三，縱橫式結構。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經驗或教訓。一篇總結，采用何種格式來組織和安排材料，是由內容決定的。 序數(shù)式也稱為條目式、條文式、條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式，總結被分為幾個問題,按問題談情況和體會。這是典型的橫式結構。 貫通式采用縱式結構，是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結，常按時間順序敘述情況，談經驗。六、工作總結正文的結構如果是向別人介紹自己的學習經驗，標題式是把總結的內容分成若干部分,每部分提煉出一個小標題,分別闡述。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗性的結論做標題，讓人一目了然。就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。七、工作總結的結尾、署名和日期工作總結的結尾，它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設想、打算，成為新一年制訂計劃的依據。也可以展望未來，得出新的奮斗目標?？偨Y的結尾常見的有三種類型：總結型結尾、展望型結尾和直接結尾，將各個模塊表達完畢后，直接結束，不再另作收結。如有需要，可標明撰寫人（具體由誰執(zhí)筆）、報告人（包括團隊成員）、匯報對象、總結中的資料來源等。一種寫法是先寫出做法、成績之后再寫經驗。另一種寫法是先寫做法和所獲成績的同時 “拎出 ”幾條經驗。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在總結中看得見、摸得著，才有感染力和說服力。假如你是部門干部，對上級是工作匯報，對公司是述職，對部門員工是總結與指導，對自己是工作提煉與備忘。工作總結的數(shù)據來源有很多，一是信息系統(tǒng)的統(tǒng)計型數(shù)據，即可以從直接從信息管理系統(tǒng)中提取的數(shù)據；二是屬于項目型數(shù)據，即在項目實施過程中發(fā)生的各種統(tǒng)計數(shù)據；三是日常記錄，屬于