機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見與機關(guān)事業(yè)單位吃空餉治理工作報告匯編-展示頁
2024-11-22 22:13本頁面
【正文】 革的實施意見》有關(guān)規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位（含按照有關(guān)規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位）。 二、主要內(nèi)容 （一）改革的范圍。 5．解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進。立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。參保人員按照國家規(guī)定，切實履行繳費義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，形成責任共擔、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資和分配機制。既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。 （二）基本原則。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見與機關(guān)事業(yè)單位吃空餉治理工作報告匯編第 10 頁 共 10 頁機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見一、總體要求 （一）指導思想。 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。 1．公平與效率相結(jié)合。 2．權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。 3．保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。 4．改革前與改革后待遇水平相銜接。對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，堅持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）及其編制內(nèi)的工作人員（以下統(tǒng)稱工作人員）。 編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的基數(shù)為個人繳費工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。 機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)
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