幼兒園園長暑期培訓計劃與幼兒園園長演講稿匯編-展示頁
2024-11-22 22:00本頁面
【正文】 際情況，特制定幼兒園園長、教師暑期培訓實施方案。篇二：幼兒園園長暑期培訓計劃。五、其它事項。培訓期間要采取多種形式聽取學員意見，及時改進工作，確保培訓質(zhì)量，讓參訓園長真正學有所獲。承訓院校要按照已上報審核的培訓方案，根據(jù)《教育部關(guān)于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》（教師6號），結(jié)合園長的實際，創(chuàng)造性地開展培訓工作。分市培訓計劃由設(shè)區(qū)市教育局通過 培訓項目和證書管理系統(tǒng) ，逐級分解到縣到園，參訓園長自下而上逐級上傳，由校級管理員通過該系統(tǒng)將《參訓教師信息表》（電子版，見附件），逐級上傳至縣、市管理員。主要采取網(wǎng)上學習、集中培訓與在崗研修相結(jié)合的形式，著重提高園長綜合素質(zhì)和管理能力。三、培訓安排。二、培訓計劃。幼兒園園長暑期培訓計劃與幼兒園園長演講稿匯編第 9 頁 共 9 頁幼兒園園長暑期培訓計劃一、培訓對象。參訓對象為：全省45周歲以的民辦幼兒園園長。暑期培訓園長1166人，各設(shè)區(qū)市具體參訓名額分配見附件1。農(nóng)村幼兒園園長參加遠程培訓80學時；集中面授60學時，折合10天，晚上適當安排學習。培訓方案按上報審核的方案執(zhí)行，具體培訓時間及地點如下：四、有關(guān)要求。市級管理員報審后，于開班10天前，將參訓教師信息表，上傳至承訓院校，并通知園長按時參訓。要加強對培訓工作的組織管理，制定培訓考核辦法、學員管理辦法、班級管理制度、學員手冊等管理制度，做好培訓班的服務(wù)保障，確保培訓質(zhì)量。為提高培訓的針對性和實效性，請各參訓園長攜帶一份本園發(fā)展規(guī)劃設(shè)計書以便進行班級和小組交流。參訓學員的食宿、培訓、學習等費用由承訓院校在 國培計劃 專項經(jīng)費中按標準安排，學員往返交通費按規(guī)定回原單位核銷。為了進一步提高我縣各級各類幼兒園園長、教師的整體素質(zhì)，提高全縣幼兒園管理水平和保教質(zhì)量。一、指導思想。二、培訓對象與目的。2．全縣各級各類幼兒園在職教師。通過培訓，使幼兒園園長、教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和教學水平得到提高，真正具備履行崗位職責所必備的基本功和管理能力，具有較強的教育教學管理能力
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