縣長(zhǎng)在財(cái)政清查工作會(huì)發(fā)言與縣長(zhǎng)在財(cái)稅工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)講話匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 06:27本頁(yè)面
【正文】 0日）。核查階段（12月3日至12月10日）。各單位將自查表在本單位按政務(wù)公開的規(guī)定進(jìn)行公示（公示時(shí)間不得少于7天）。根據(jù)清理結(jié)果填寫自查表，加蓋單位公章，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字，并于11月25日前報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局工資股。自查工作由各單位（部門）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手負(fù)總責(zé)，分管政工、人事工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事和財(cái)務(wù)人員參與清理。重點(diǎn)清理以下內(nèi)容：在編不在崗人員：如停薪留職、帶薪留職、自動(dòng)離職、長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者；非組織選派離崗學(xué)習(xí)人員；調(diào)離后仍在原單位領(lǐng)取工資人員；死亡后家屬仍在領(lǐng)取工資或離退休費(fèi)人員；已不符合規(guī)定領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的人員；虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補(bǔ)貼、補(bǔ)助人員；離退休人員到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員；各單位自定錄用或借用套取財(cái)政工資的人員；受處分未按規(guī)定及時(shí)辦理工資降級(jí)及服刑未按相關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的人員；1八大員、村干和組干及附屬人員、村計(jì)生主任、民辦教師、救濟(jì)人員和優(yōu)撫人員、五保供養(yǎng)等各類補(bǔ)助人員；1其它形式違規(guī)領(lǐng)取人員經(jīng)費(fèi)的人員；（二）清理的方式及時(shí)間安排自查自糾階段（11月16日至11月25日）。各單位各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理檢查工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，下大力氣抓好清理工作，務(wù)求取得實(shí)效。（二）要充分認(rèn)識(shí)清理規(guī)范工作的重要意義在全縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理工作，是嚴(yán)肅組織、人事、編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各級(jí)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和工資管理，建立健全機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制，堵塞人員經(jīng)費(fèi)管理上的漏洞，提高財(cái)政資金使用效率的一項(xiàng)重要措施。這部分人一方面沒(méi)有上崗盡職，卻拿著財(cái)政工資，另一方面謀取外單位的高薪，或在外經(jīng)商辦企業(yè)，成為多頭領(lǐng)薪的高收入群體；二是死亡人員遺屬補(bǔ)助不符合標(biāo)準(zhǔn)，甚至不屬于撫恤金享受范圍的人員享受了憮恤金；三是一些單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員思想狹隘，小集體主義思想嚴(yán)重，存在虛報(bào)冒領(lǐng)和吃“空餉”的現(xiàn)象；四是縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一些工作人員沒(méi)有執(zhí)行相關(guān)工資制度；五是人員調(diào)動(dòng)沒(méi)有及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移工資手續(xù)，仍然拿著各種津補(bǔ)貼；六是離退休人員到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資；七是長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資的人員；八是受處分未按規(guī)定及時(shí)辦理工資降級(jí)及服刑未按規(guī)定停發(fā)工資的人員。下面，我講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)（一）要充分認(rèn)識(shí)清理規(guī)范工作的必要性隨著工資福利制度的改革，我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利發(fā)放出現(xiàn)了一些新問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)?？h長(zhǎng)在財(cái)政清查工作會(huì)發(fā)言與縣長(zhǎng)在財(cái)稅工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)講話匯編第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)縣長(zhǎng)在財(cái)政清查工作會(huì)發(fā)言近年來(lái)，隨著財(cái)政、人事、工資改革的推進(jìn)，在人員編制和工資管理中也滋生了一些新問(wèn)題，既違反了財(cái)政紀(jì)律，也影響了和諧社會(huì)建設(shè)。根據(jù)中央編辦《關(guān)于對(duì)吃“空餉”問(wèn)題開展督促檢查的通知》、人事部《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理防范虛報(bào)冒領(lǐng)工資問(wèn)題的通知》等上級(jí)有關(guān)精神，為嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、干部人事和財(cái)政工作紀(jì)律，杜絕和防止單位和個(gè)人虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)財(cái)政性資金，經(jīng)研究，縣委、縣政府決定對(duì)全縣財(cái)政供養(yǎng)人員進(jìn)行一次全面的清理規(guī)范工作。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是行政事業(yè)單位在編不在崗人員離職吃缺現(xiàn)象嚴(yán)重。上述問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響財(cái)政、人事管理秩序，造成了不良的影響
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