商務經(jīng)理20xx年度工作總結與商務經(jīng)理年終個人工作總結20xx匯編-展示頁
2024-11-22 06:13本頁面
【正文】 的投身于工作之中。商務經(jīng)理如果在工作中少了指責、抱怨，在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗，那該團隊就能成功了。少點錯誤世上沒有賣后悔藥的。我們商務經(jīng)理在做事的時候，要像站在深淵旁邊一樣謹慎行事，要像走在薄冰上一樣小心翼翼。作為商務經(jīng)理，做事仍然要謹慎。這樣我們可以多了解團隊到底存在什么問題，我們員工的心到底是怎么想到。而聽聽別人的經(jīng)驗教訓，包括他經(jīng)歷的坎坷，走過的彎路，那是間接經(jīng)驗。商務經(jīng)理就是要先帶著耳朵去，多聽，有疑問的地方就先放一放。要注意說話的場合。所謂“慎言”，就是說話要小心，不要說自己做不到的事。我認為這點很重要，如果不做到這點，對商務經(jīng)理或者團隊形成惡劣的影響商務經(jīng)理要少說多做。我不那些夸夸其談的人。其次是做事的方式。要做到以理服人，以德服人。對每個員工要一視同仁，不能拿商務經(jīng)理的身份壓員工，不要無故向員發(fā)脾氣來發(fā)泄自己的工作壓力，與員工溝通做到大家都能接受。對于每個員工，不苛刻強求，不無故反對，沒有薄沒有厚，沒有遠沒有近，沒有親沒有疏，一切按規(guī)則行事。成為部分落伍的借口。不得有半點折扣。以上我們堅決保證部門的執(zhí)行力。各級商務顧問完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績，這是硬指標。平時做為商務經(jīng)理多做些細致的工作，就是關于商務代表和各級商務顧問的工作崗位的描述，告訴他們，這個崗位是干嘛的。但具體如何做，就不要過度去涉及，每個有每個人的思路。也就是說，你在什么位置上，要做好本分，這是當代社會特別應該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度。那商務經(jīng)理不論對自己的心態(tài)和能力是個很大的挑戰(zhàn)，對待工作無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作都、應該充滿熱情和激情，不僅做的好，而且做的更好但作為商務經(jīng)理在工作也要注意許多細節(jié)，不在其位，不謀其政。商務經(jīng)理2018年度工作總結與商務經(jīng)理年終個人工作總結2018匯編第 10 頁 共 10 頁商務經(jīng)理2018年度工作總結作為xx網(wǎng)的帶團隊商務經(jīng)理。要保證團隊健康穩(wěn)定的發(fā)展，保證團隊業(yè)績穩(wěn)定較好提升，又保證每個人有個較高的收入。在其位，就要謀其政。對待工作，也有分寸需要把握，雖然商務經(jīng)理要作好分內(nèi)分外的工作，但一切要把握個度，有句話是：過猶不及，商務經(jīng)理要在大方面把握團隊的思路。有自己的方法。商務代表完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績。同時如果是電話部門就要保證一天有效的電話拜訪，如果是外業(yè)就要保證一天有效的直接拜訪量。言出必行。但也要靈活運用這些工作描述，一方面要有效激勵團隊奮發(fā)向上，但要有保證激勵措施不是團隊的負擔。首先是做事的原則。規(guī)則，就是天下欣網(wǎng)對員工行事的原則和標準。不能叫員工口服心不服。同時要以人為本。作為商務經(jīng)理，在“言”與“行”之間，更看重“行”。不解決任何問題的事情。做事要積極，說話要謹慎。用老百姓的話說叫“禍從口出”，沒那么嚴重
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