【正文】 關(guān)工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理、辦公用品購置管理制度、公務(wù)接待和公務(wù)車輛管理等15項制度，壓減機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，推行“三短一簡一儉”，以制度管人管事，從源頭上規(guī)范程序，厲行勤儉節(jié)約?？h總工會以第十四個黨風(fēng)廉政宣傳月活動為契機(jī)，根據(jù)全縣活動安排，結(jié)合單位實際，落實“七個一”活動，黨組書記主持召開了一次機(jī)關(guān)黨員職工動員部署會，對黨風(fēng)廉政宣教活動進(jìn)行了全面安排部署；按照紀(jì)工委安排，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到屈原祠參觀了屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育；單位主要領(lǐng)導(dǎo)配偶參加了全縣家庭助廉活動；組織黨員干部觀看了警示教育電教片《滑向深淵》，引導(dǎo)黨員干部潔身自好，防微杜漸；認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》并積極參加省市紀(jì)委統(tǒng)一組織的廉政法規(guī)知識測試活動，積極組織參加全縣“學(xué)黨章、守紀(jì)律”知識競賽活動；開展一次讀書思廉活動，增強(qiáng)了黨員干部的自律意識。堅持用先進(jìn)的理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部，用嚴(yán)密的紀(jì)律要求黨員干部，在思想上筑牢防線?？h總工會黨組始終堅持將機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)作為提高工會干部職工素質(zhì)和水平的有效途徑，并將黨風(fēng)廉政教育納入了干部集中學(xué)習(xí)計劃。平時工作中，我們始終堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作融入日常工作中，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。年初，印發(fā)了《縣總工會20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，修訂完善了《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的通知》，做到內(nèi)容具體，責(zé)任明確?？h總工會黨風(fēng)廉政自查報告與縣總工會半年工作總結(jié)匯編第 16 頁 共 16 頁縣總工會黨風(fēng)廉政自查報告上半年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)和全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議精神，按照“一崗雙責(zé)”的要求，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任，狠抓工作任務(wù)落實。現(xiàn)將半年工作情況報告如下：一、明確責(zé)任分工，強(qiáng)化職責(zé)意識為使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實，縣總工會成立了以黨組書記、常務(wù)副主席為組長，副主席及部室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組?！耙话咽帧迸c各分管負(fù)責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入班子成員年度目標(biāo)管理考核，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”。二、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想防線（一）加強(qiáng)理論武裝，提高工會干部拒腐防變能力。今年以來，先后組織機(jī)關(guān)全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員監(jiān)督條例》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等法律法規(guī)，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十八屆二次會議、國務(wù)院第一次廉政工作電視電話會議等會議精神。（二）扎實開展宣教活動，增強(qiáng)黨員干部自律意識。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)形象(一)專題學(xué)習(xí)，完善制度。(二)深入開展“六聯(lián)兩訪”活動。截止5月底，已經(jīng)走訪企業(yè)10家，走訪班組20個，召開職工座談會6次，開展個案訪談6人。按照縣委統(tǒng)一安排，認(rèn)真開展“進(jìn)萬村潔萬家”活動。在自身經(jīng)費(fèi)有限的情況下，為兩個村各解決資金2萬元，確?；顒禹樌七M(jìn)。機(jī)關(guān)班子成員每人結(jié)對一名典型人物和困難群眾，黨員干部每人在村結(jié)對一名困難群眾，制定幫扶計劃，開展實實在在的幫扶行動，通過這些活動，增進(jìn)了與基層群眾的血肉感情，也促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。積極健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，督促企業(yè)通過職代會和監(jiān)事會落實職工參與權(quán)、知情權(quán)，落實工會勞動法律監(jiān)督職能。推動已建會規(guī)模以上非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。按照市政府的文件精神，我縣按照和諧企業(yè)科學(xué)評價體系，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，針對各項考核內(nèi)容，深入企業(yè)開展指導(dǎo)和檢查，今年我縣華新水泥公司被評為市級“和諧示范企業(yè)”，帝元食品、隆盛針織等6家企業(yè)、被評為市級“和諧企業(yè)”?？h總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利互贏為目標(biāo)，推進(jìn)我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。（四）努力推動企業(yè)文化建設(shè)?？h總工會黨組在上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，雖然開展了一些工作，取得了一定成效，但與上級的要求還有一定的差距，存在著對有關(guān)文件、政策以及黨內(nèi)條例法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳的力度不夠，面不廣，工作創(chuàng)新不夠存在差距?？h總工會半年工作總結(jié)半年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不