【正文】 領域。 完成公司領導交辦的其他日常工作，第二篇：公司辦公室工作總結(jié)公司辦公室工作總結(jié)公司辦公室主任半年工作總結(jié)回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，公司辦公室工作總結(jié)。根據(jù)公司的實際情況，強化車輛管理，確保公司業(yè)務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作文明駕駛，確保行車安全。嚴格控制本部門的費用成本。接待上級部門及來公司辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵在辦公期間保持辦公環(huán)境的安靜，所有員工不準聊天、大聲喧嘩，做好辦公場所樓道、衛(wèi)生間清潔工作。規(guī)范公司的會議管理，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司領導布置的各項工作落實情況嚴格執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保印章使用的安全性強化形象意識，要用一流的工作態(tài)度和工作作風塑造辦公室的形象，維護公司利益。繼續(xù)健全檔案管理制度，統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，明確崗位職責。三、XX年度工作目標和計劃在新的一年緊緊圍繞公司的奮斗目標，我將以身作則進一步改變工作思路、加強學習、注重實效，為了使自己的工作做的更好，結(jié)合本部門實際明年工作計劃如下：認真履行辦公室的各項職責，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令、加大執(zhí)行力度。工作只滿足于保持現(xiàn)狀，沒有新的突破。保潔人員每天早晨必須在員工上班前完成清潔工作，保持衛(wèi)生清潔干凈，不得有死角，以干凈整潔的面貌展示給每位上班員工，真正為公司員工營造一個良好的辦公氛圍。對工作不認真、不負責的人員進行批評教育，使人員的思想觀念從根本上得到了改變。加強了印章管理力度，各部門啟用印章前，辦公室逐項進行登記備案存檔，領取使用印章后必須當日交回辦公室，確保公章使用安全。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，要求辦公室人員對同事和外來客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待，較好地完成了各項接待工作，樹立了我公司高效、務實、良好的整體企業(yè)形象。強化自身責任意識，嚴格遵守工作紀律，使辦公室每個成員知道自己的職責所在。能按不同會議形式認真做好會場布置,保持會場環(huán)境整潔，物品擺放整齊干凈檔案管理工作規(guī)范化。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理、考勤管理等七余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作有條不紊的開展。年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都指定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確、任務具體、各盡其職、各負其責。一年來，辦公室共完成大小會議的會務工作128起，接收上級來文322份左右，出具文件104份，印發(fā)文件、資料450份左右。辦公室的工作職責必須盡心盡力、盡職盡責。辦公室工作總結(jié)(1)與辦公室工作總結(jié)之二匯編第 23 頁 共 23 頁辦公室工作總結(jié)目錄第一篇：辦公室XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃第二篇：公司辦公室工作總結(jié)第三篇：辦公室工作總結(jié)第四篇：法制辦公室工作總結(jié)第五篇：縣糧食局辦公室工作總結(jié)正文第一篇：辦公室XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃在這新舊交替之際回顧過去的一年，在公司董事長、總經(jīng)理及各位領導和同仁的支持與幫助下通過自己的不懈努力，較好地完成了本職工作。新的一年中我要嚴以律己，一如既往地保持良好的工作狀態(tài)，切實把自身的工作做的更好，堅定不移地完成領導交辦的各項任務，真正把辦公室工作做到位，現(xiàn)就我個人工作情況匯報如下:一、XX年度的工作情況：嚴格執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的安排，按照公司規(guī)章制度、會議精神、文件要求加強辦公室的日常管理工作。做到了工作有計劃，日程有安排，無論各項事務都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。抓建章立制。規(guī)范工作程序，對會務、衛(wèi)生、接待等工作都有規(guī)范的標準。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準備到會議接待、標語制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的順利召開。成立了檔案室并由專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，確保了檔案管理有序。用高度負責的態(tài)度對待每一項工作，以高標準、嚴要求處理好每一件事情，從而提高了辦公室員工的整體素質(zhì)。對公司的各項重要文件、決定的相關內(nèi)容絕不泄密，以高度保密的姿態(tài)對待任何事情。加強對考勤、請假、值日的日常管理力度，真正做到對事不對人的管理理念，每半個月召集辦公室人員召開會議，總結(jié)上半月的工作情況，并對下半月的工作進行安排布署。加大對公司車輛的管理，嚴格執(zhí)行外出車輛登記、簽字、外派等制度，進一步規(guī)范了司機派遣制，嚴格執(zhí)行外出派車制度，對沒有簽發(fā)派車單的車輛，司機一律不得開車外出。二、工作中存在的問題和不足在工作中，我們距離標準化礦井管理模式還存在差距，相關專業(yè)基本知識學習不全面、不系統(tǒng)、不深入，使自己的工作水平和工作能力有欠缺。有時做事顧慮太多，不敢放開手腳辦事；有時事務太忙不能冷靜地處理問題；工作中考慮的不全面，致使出現(xiàn)片面性的處理事情，在今后的工作中加以改進。加強部門建設，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合努力使辦公室工作更加有序，提高辦事效率，真正發(fā)揮辦公室應有的作用。對崗位工作進行職責劃分，在管理工作中對每一件事情都要明確具體的責任人，避免管理上出現(xiàn)空白，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理規(guī)范化。使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。上級部門來我公司蒞臨檢查很頻繁，要積極配合有關科室參與來人接待會務工作，安排會務就餐，熱情接待來礦檢查人員。規(guī)范采購程序，加強物品領用管理，落實專人負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放。1完善車輛使用管理制度。1每周定期召開工作會議，總結(jié)成績的同時找出工作的不足。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進